Дело №2-212/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации ( заочное ) 31 мая 2011 года п. Ибреси Ибресинский районный суд Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Козлова В.А., при секретаре судебного заседания Орловой Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ибресинское ремонтно-техническое предприятие» Ибресинского района Чувашской Республики о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы Установил: Гаврилов В.Г.обратился в суд с иском к ООО « Ибресинское РТП» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 10 736 руб. 87 коп., указывая в обоснование своих требований, что он работал электриком с 01 августа 2007 года по 01 июля 2010 года. На неоднократные обращения о выплате заработной платы получал отказ, справку о задолженности он получить не может, так как на предприятии руководства нет. На судебном рассмотрении Гаврилов В.Г.. исковые требования поддержал пояснив, что в РТП работал с августа 2007 года до июля 2010 года. Осенью 2010 года предприятие перестало работать, все работники были уволены. При увольнении ему дали расчетный листок о начисленной зарплате в сумме 14736,87 рублей, из которых ему выплатили 4000 рублей. Оставшуюся сумму он просит взыскать с ООО РТП, так как в течение прошедшего периода неоднократно обращался на предприятие, но кроме охранника там никого нет. Надеялся, что задолженность по зарплате им выплатят. Просит восстановить пропущенный по указанным уважительным причинам срок для обращения в суд. Представитель ответчика, надлежаще извещенные о месте и времени судебного заседания в суд не явились, о рассмотрении дела без их участия не просили, уважительные причины неявки на судебное заседание не представили. Выслушав истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд рассматривает исковые требования в порядке заочного производства и приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 и ст.136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Из трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ видно, что с 1 августа 2007 года Гаврилов В.Г. принят в отдел главного энергетика и механика электриком по ремонту электрооборудования в порядке перевода из МУП Ибресинское РТП. 01 июля 2010 года он уволен по соглашению сторон на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Истцом представлен расчетный лист согласно которому начисленная заработная плата с учетом других начислений в сумме 14736, 87 рублей. Свидетель ФИО3 показала, что с 2009 года работала бухгалтером ООО РТП. Истец работал там электриком, представленный расчетный лист выдан на данном предприятии. При увольнении предприятие имело задолженность работникам по зарплате, в том числе и перед Гавриловым. Совокупность исследованных доказательств указывает, что истец выполнял работу электрика по ремонту электрооборудования личным трудом, с включением его в производственную деятельность предприятия, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку, соблюдая режим работы и отдыха, установленный на предприятии, выполняла в процессе труда распоряжения работодателя. Как установлено судом, заработную плату истцу после увольнения не выплачивали с августа 2010 года. После прекращения работы предприятия он неоднократно обращался за заработной платой, но не мог получить ввиду отсутствия руководства на предприятии. Пропущенный срок для обращения в суд является пропущенным, так как истец в числе других работников предприятия надеялся получить задолженность по заработной плате от учредителей без обращения в суд. Истец в силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика также следует взыскать государственную пошлину в федеральный бюджет за удовлетворенные исковые требования имущественного характера в сумме 429 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Ибресинское ремонтно-техническое предприятие» Ибресинского района Чувашской Республики в пользу Гаврилова ФИО6 задолженность по выплате заработной платы в размере 10 736 ( десять тысяч семьсот тридцать шесть) руб. 87 коп. Взыскать с ООО « Ибресинский РТП» в доход государства госпошлину в размере 429 ( четыреста двадцать девять) рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти суток со дня его оглашения, а ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения может быть подано заявление об отмене заочного решения. Судья