РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 августа 2010 года
Хорошевский районный суд г. Москвы
В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.
При секретаре Ионовой О.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4318/10 по иску Рыжковой Юлии Алексеевны к ООО «Мир Серебра» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Рыжкова Ю.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она работала в ООО «Мир Серебра» с 00.00.0000 по 00.00.0000 в должности продавец-кассир. Трудовым договором установлена заработная плата в размере оклада <данные изъяты>. и 0,75 % от общей выручки магазина. С 00.00.0000 выплата заработной платы осуществлялась по безналичному расчету. 00.00.0000 Рыжкова Ю.А. уволена по собственному желанию. При увольнении не были выплачены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просит взыскать с ООО «Мир Серебра» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Истец Рыжкова Ю.А. в судебное заседание явилась, на исковых требованиях настаивала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явилась, с исковыми требованиями согласна частично. В части требований о компенсации морального вреда просила отказать.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Рыжкова Ю.А. была принята на работу в ООО «Мир Серебра» на должность продавец-кассир 00.00.0000, а 00.00.0000 уволена по собственному желанию (л.д. 8).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как усматривается из материалов дела, окончательный расчет ООО «Мир Серебра» с Рыжковой Ю.А. произвел 00.00.0000 (л.д. 23). Данный факт представитель ответчика в судебном заседании не отрицал.
В связи с чем, суд находит обоснованными исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска в размере <данные изъяты>
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком несвоевременно выплачена заработная плата, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 руб., исходя из требований разумности и справедливости.
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Рыжковой Ю.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Мир Серебра» в пользу Рыжковой Юлии Алексеевны компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> в остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Мир Серебра» госпошлину в доход государства <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней через районный суд.
Судья Л.Е. Ланина