З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2011 г.

Хорошевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Голубевой В.В., при секретаре Егоровой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2246/11 по иску Обуховой Н.Л. к ООО «НПП Геокосмос-ГИС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсацию за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к ответчику в вышеуказанной формулировке, мотивируя свои требования тем, что с 02.10.2000 г. работала в ООО «НПП Геокосмос-ГИС» в должности главного бухгалтера, приказом № от 01.10.2002 г. назначена на должность финансового директора. Приказом № от 01.02.2008 г. назначена на должность Вице-призедента. Приказом № от 05.07.2010 г. была уволена с занимаемой должности по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт. При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие в размере 152803,42 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 905347,56 руб. В связи с чем просила взыскать с ответчика выходное пособие в размере 152803,42 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 905347,56 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 58516,81 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила рассмотреть дело в отсутствии ответчика с вынесением заочного решения.

Ответчик ООО «НПП Геокосмос-ГИС» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменного мнения по иску не представил.

В силу ст. 233 ч. 1 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст. 6.1. ч.ч. 1,2 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

В соответствии со ст. 154 ч. 1 ГК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

С учётом мнения истца, принимая во внимание, что дело длительное время находится в производстве суда (более двух месяцев), суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из трудового договора, трудовой книжки истца, Обухова Н.Л. состояла в трудовых отношениях с ООО «НПП Геокосмос-ГИС» с 02.10.2000 года, с 30.06.2010 года трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников.

Из выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на 14.09.2009 года ООО «НПП Геокосмос-ГИС» является действующим юридическим лицом, созданным 00.00.0000

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Ст. 127 ТК РФ предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, истребуемых судом документов не представил, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям истца.

Как установлено из объяснений истца, при увольнении ей не было выплачено выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск.

Размер выходного пособия при увольнении составил 152803,42 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 905347,56 руб.

Суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование о взыскании процентов за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 58516,81 руб.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причинённого невыплатой заработной платы, выходного пособия, суд находит законными и обоснованными, подтвержденными материалами дела.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленный в судебном заседании факт невыплаты Обуховой Н.Л. выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 05 июля 2010 года, но и по настоящее время, длительность периода задержки выплат, что является нарушением конституционных прав истца на достойную и своевременную выплату выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Обуховой Н.Л. удовлетворить.

Взыскать с ООО «НПП Геокосмос-ГИС» в пользу Обуховой Н.Л. выходное пособие в размере 152803,42 руб. (сто пятьдесят две тысячи восемьсот три руб. 42 коп.), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 905347,56 руб. (девятьсот пять тысяч триста сорок семь руб. 56 коп.), проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 58516,81 руб. (пятьдесят восемь тысяч пятьсот шестнадцать руб. 81 коп.), компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. (десять тысяч руб.) а всего 1126667,79 руб. (один миллион сто двадцать шесть тысяч шестьсот шестьдесят семь руб. 79 коп.)

Ответчик вправе обжаловать решение путем подачи в районный суд заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через суд.