Дело № 2-444/2011г. <данные изъяты> 14 июля 2011г. Хорольский районный суд Приморского края в составе: председательствующий судья Жукова И.П. при секретаре судебного заседания Кучиной С.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Корчагиной Татьяны Валентиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «Благодатный» (далее по тексту - ООО «Благодатный») о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: В Хорольский районный суд обратилась Корчагина Татьяна Васильевна с исковым заявлением к ООО «Благодатный» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указала, что с 07 мая 2009г. по 17.05.2011г. и ранее она состояла с ООО «Благодатный» в трудовых отношениях, работая сторожем. Арбитражным управляющим Осиповым С.В. была обещана выплата ей заработной платы в сумме 122000 рублей, из которых фактически ей выплатили сумму в размере 22000 рублей. Она неоднократно обращался к руководству ООО «Благодатный» с просьбой выплатить ей заработную плату, но безрезультатно. Просит взыскать с ООО «Благодатный» задолженность по заработной плате в сумме 100000 рублей. В судебном заседании истец Корчагина Т.В. исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «Благодатный» задолженность по заработной плате за период с 25.11.2008г. по 06.05.2010г. в сумме 27000 рублей, за период с 07.05.2009г. по 17.05.2011г. в сумме 122000 руб., что составляет 149 000 рублей и за минусом выплаченных ей 22000 руб., окончательно взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 127000 рублей. При этом пояснила, что периоды задолженности и сумма задолженности по заработной плате были согласованы с арбитражным управляющим, как следует со слов управляющего в связи с тем, что в ООО «Благодатный» была введена процедура банкротства, предприятие никакой деятельности не ведет, прибыли нет, потому и нет возможности выплатить задолженность по заработной плате. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Благодатный» не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменный отзыв на исковые требования, согласно которого с 25.11.2008г. в отношении ООО «Благодатный» была введена процедура банкротства - наблюдение, временным управляющим утвержден Осипов Сергей Владимирович. Однако управляющему, в нарушение требований ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) от 26.10.2002г. № 127-ФЗ органы управления не предоставили и не направили в арбитражный суд перечень имущества должника, в том числе имущественных прав, бухгалтерские и иные документы, трудовые договора, приказы о приеме (увольнении) работников, сведения о начислении и выплате заработной платы, платежные ведомости, в связи с чем, у конкурсного управляющего отсутствует реальная возможность предоставить в суд необходимые сведения о трудоустройстве (периоде работы, размере заработной платы) до даты введения процедуры банкротства. Конкурсный управляющий вступил в полномочия с 07.05.2009г., подтверждает наличие трудовых отношений с Корчагиной Т.В. в период с 25.11.2008г. по 06.05.2009г. и в период с 07.05.2009г. по 17.05.2011г. и согласен на взыскание заработной платы в пользу Корчагиной Т.В. за указанные периоды в размере соответственно 27000 руб. и 122000 руб., а всего на сумму - 149 000 руб. Также в отзыве на исковое заявление указывает, что за период работы Корчагиной Т.В. в ООО «Благодатный» последней была выплачена заработная плата в сумме 22000 рублей, таким образом, общий размер денежных средств, подлежащих выплате, за минусом выплаченной заработной платы в сумме 22000 руб. составляет 127000 рублей. Выслушав истца, ознакомившись с доводами представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно приказа о приеме работника на работу № 4 от 07 мая 2009г. Корчагина Татьяна Петровна принята в ООО «Благодатный» на работу с 07 мая 2009г. в должности сторожа, ей установлена ежемесячная оплата за работу в размере 5 000 рублей 00 коп., испытательный срок не устанавливался. Согласно справки № 001/В от 27.06.2011г. следует, что Корчагина Татьяна Валентиновна действительно состояла в должности сторожа Общества с ограниченной ответственностью «Благодатный» (<адрес>). Всего за указанный отработанный период с 25.11.2008г. по 17.05.2011г. Корчагиной Т.В. подлежит выплата заработной платы в размере 127000 рублей 00 коп. (за период с 25.11.2008г. по 06.05.2009г. - 27000 руб., за период с 07.05.2009 г. по 17.05.2011г. - 122000 руб., всего - 149000 руб. - 22000 руб. - размер выданной зарплаты)) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что ответчик, в нарушение ст. 136 ТК РФ не извещал в письменном виде истица о размере его заработной платы, не выплачивал заработную плату в сроки установленные законодательством. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено в настоящем судебном заседании, что истцом Корчагиной Т.В. заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за общий период с 25.11.2008г. по 17.05.2011г. на сумму 127000 руб.00 коп. Согласно отзыва на исковое заявление конкурсного управляющего ООО «Благодатный» С.В.Осипова, следует, что ответчик признает как период задолженности, так и сумму заработной платы, подлежащую взысканию в пользу истца. Указанное обстоятельство оценивается судом как признание ответчиком иска. В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Таким образом, у суда нет оснований не доверять установленным обстоятельствам, из которых следует, что истец Корчагина Т.В. с 25.11.2008г. по 17.05.2011г. состояла с ООО «Благодатный» в трудовых отношениях в должности сторожа. Всего за период работы в ООО «Благодатный» с ответчика в пользу истца Корчагиной Т.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 127000 рублей (27000 рублей (задолженность по заработной плате за период работы с 25.11.2008г. по 06.05.2011г.) + 122000 руб. (задолженность по заработной плате за период работы с 07.05.2009г. по 17.05.2011г) - 22000 руб. (выплаченная заработная плата) = 127 000 руб.), и, таким образом, с учетом подоходного налога в размере 13%, взысканию с ответчика подлежит сумма в размере 110490 руб. (127000 - 16510 (13%) = 110490) В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом данных правовых норм и в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3409 руб.80 коп. На основании вышеизложенного, суд, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Требования Корчагиной Татьяны Валентиновны удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Благодатный» в пользу Корчагиной Татьяны Валентиновны задолженность по заработной плате в сумме 110 490 руб.00 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Благодатный» государственную пошлину в доход государства в сумме 3409 руб.80 коп. Решение суда может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 суток со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Хорольский районный суд. Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2011г. Председательствующий: (подпись) <данные изъяты> <данные изъяты>а