2-693/2011

Дело № 2-693/2011г. <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 августа 2011 года Хорольский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шестакова А.Н.

при секретаре Ульяновой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грибкова Анатолия Викторовича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

В суд обратился с иском Грибков А.В., из которого следует, что 5 июля 2010 года он обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда, в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении досрочной пенсии ему было отказано, в виду отсутствия необходимого специального стажа работы в тяжелых условиях труда. Решение об отказе в установлении пенсии от 05.07.2011 года № 407. С данным решением он не согласился. Ответчик не засчитал ему в стаж работы в связи с тяжелыми условиями труда, период работы в Ярославском ГОКе, в должности водителя автомобиля БелАЗ - 7548, по вывозке руды и горной массы в карьере с 09.09.1991 года по 30.09.1992 года, что составляет 1 год 22 дня.

Считает не включение указанного периода в льготный стаж для назначения пенсии неправомерным. Ответчик, обосновывая отказ, указал, что его льготный стаж в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173 - ФЗ составляет 5 лет 05 месяцев 25 дней. Для назначения досрочной пенсии по списку № 2 производств, работ, профессий, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, в 58 лет необходим стаж не менее 6 лет 3 месяца. В льготный стаж не включен период с 09.09.1991 года по 30.09.1992 года, время работы в Управлении спортивных сооружений Ярославского ГОКа, которое списками не поименовано. С таким выводом ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края он не согласен, так как управление спортивных сооружений являлось одно из структурных подразделений Ярославского горно-обогатительного комбината. Однако он выполнял работу в этот период с 09.09.1991 года по 30.09.1992 года, 1 год 22 дня, в должности водителя автомобиля БелАЗ - 7548 по вывозке руды и горной массы в карьере. Данный характер работы, условия труда, должность, относятся к списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (с дополнениями и изменениями к ним), засчитывается в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда. Таким образом, в периоды с 04.05.1982 г. по 03.09.1985 г. (3 года 4 месяца), с 01.10.1992 г. по 25.11.1994 г. (2 года 1 месяц 25 дней), а также в спорный период с 09.09.1991 г. по 30.09.1992 г. (1 год 22 дня), то есть, в течение 6 лет 6 месяцев 17 дней, он работал в Ярославском горно-обогатительном комбинате, в должности водителя на автомобилях БелАЗ- 540 и БелАЗ- 7548. по вывозке руды и горной массы в карьере. По своему возрасту, ему 58 лет, стажу работы в тяжелых условиях труда 6 лет 6 месяцев 17 дней, страховому стажу 39 лет 06 месяцев 29 дней, он имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Просит признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края от 05.07.2011 года № 407 об отказе в установлении пенсии, незаконным. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края включить ему в специальный стаж, работу в Ярославском горно-обогатительном комбинате, в должности водителя автомобиля БелАЗ 7548, по вывозке руды и горной массы в карьере Ярославского горно-обогатительного комбината, в период с 09.09.1991 года по 30.09.1992 года, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда, с момента обращения за ней 05.07.2010 года.

В судебном заседании истец иск поддержал и пояснил, что он работал водителем БелАЗа по вывозке руды и горной массы в карьере. В Управлении спортивных сооружений он только числился, а функциональные обязанности были такими же как у остальных водителей БелАЗа ЯГОКа. Когда его принимали в Управление спортивных сооружений, директор пояснял, что они также будут иметь право на льготную пенсию, просто заработанные ими деньги будут идти в Управление спортивных сооружений. Он в подвале Управления спортивных сооружений нашел свою карточку формы Т-2, которая должна была быть передана в архив.

Представитель ответчика Елисеева Л.Е.. суду пояснила, что просит отказать в иске, в связи с тем, предприятие Управление спортивных сооружений ЯГОКа не поименовано Списком № 2. Из трудовой книжки видно, что у данного предприятия была своя печать, а работник принимался и увольнялся, а не переводился. По ее мнению на комбинате образовывались мелкие структурные подразделения, руководство которых объявляло работникам, что они будут иметь право на льготную пенсию, хотя наверное, знали, что на работу в данном льготная пенсия не распространяется, делали это в своих интересах. С предприятия Управления спортивных сооружений никаких документов, кроме принятия и увольнения, передано в архив не было, как пояснял истец он нашел карточку формы Т-2 в подвале, поэтому рассматривать данную карточку как доказательство они не могут, так как она не была передана в архив руководством предприятия, а то, что имеется в архиве ими было изучено.

Свидетель ФИО5 пояснил суду, что он работал на БелАЗе в Управлении спортивных сооружений ЯГОКа вместе с истцом. В данном Управлении они только числились, а работу выполняли как и все водители БелАЗов в карьере. Работодатель им говорил, что они также будут иметь право на льготную пенсию.

Свидетель ФИО6 пояснил суду, что он работал в автотранспортном цехе ЯГОКа водителем БелАЗа в карьере. Работал вместе с истцом. С предприятия, где работал истце направляли на данные работы как в командировку.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки Грибкова А.В. следует, что 09.09.1991г. он был принят в Управление спортивных сооружений ЯГОКа водителем на БелАЗ - 7548 по вывозке руды и горной массы из карьера, 01.10.1992г. уволен в порядке перевода из УСС ЯГОК в АТУ ЯГОК водителем БелАЗа - 7548 по вывозке руды и горной массы из карьера по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР.

Согласно протокола № 121 от 05.07.2011 года заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, следует, что комиссия рассмотрела вопросы реализации пенсионных прав застрахованного лица Грибкова А.В., дата обращения 23.06.2011г. Комиссией установлено, что в специальный стаж не подлежит включению следующий период работы в должности водителя автомобиля БелАЗ-7548 по вывозке руды и горной массы в карьере по причине того, что предприятие Управление спортивных сооружений ЯГОКа не поименовано Списком № 2: с 09.09.1991г. по 30.09.1992г. (1 год 22 дня); в специальный стаж подлежат включению следующие периоды: с 04.05.1982г. по 03.09.1985г. (3 года 4 месяца) - период работы в ЯГОК в должности водителя автомашины БелАЗ-540 по вывозке руды и породы в карьере; с 01.10.1992г. по 25.11.1994г. (2 года 1 месяц 25 дней) - период работы в ЯГОК в должности водителя автомашины БелАЗ-540 по вывозке руды и породы в карьере. Комиссией принято решение: в результате рассмотрения документов, представленных Грибковым А.В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, специальный стаж составляет 05 лет 05 месяцев 25 дней, общая продолжительность страхового стажа составляет 39 лет 06 месяцев 29 дней.

В решении об отказе в установлении пенсии № 407 от 05.07.2011г. указано, что ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району рассмотрело заявление Грибкова А.В. и приняло решение отказать в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда по следующим причинам:

согласно с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет; в случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока (6 лет 3 месяца) и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. В специальный стаж не подлежит включению следующий период работы в должности водителя автомобиля БелАЗ-7548 по вывозке руды и горной массы в карьере по причине того, что предприятие Управление спортивных сооружений ЯГОКа не поименовано Списком № 2: с 09.09.1991г. по 30.09.1992г. (1 год 22 дня). На дату обращения у заявителя (58 лет) имеется стаж работы с тяжелыми условиями труда 5 лет 5 месяцев 25 дней, общая продолжительность страхового стажа составляет 39 лет 06 месяцев 29 дней. Право на пенсию у заявителя возникает по достижении 60 лет.

В архивной справке № 473 от 23.06.2008г. указано, что Грибков А.В. приказом по Ярославскому горно-обогатительному комбинату от 09.04.1982 № 156-к принят на работу в объединенный транспортный цех в качестве автослесаря 3 разряда с 12.04.1982.

Приказом по Ярославскому горно-обогатительному комбинату от 05.05.1982 № 201-к переведен водителем 1 класса БелАЗ-540 по вывозке руды и породы в карьере объединенного транспортного цеха с 04.05.1982.

Приказом по Ярославскому горно-обогатительному комбинату от 31.05.1983 № 223-к переведен водителем 1 класса БедАЗ-548 объединенного транспортного цеха по вывозке руды и породы в карьере с 27.05.1983.

Приказом по Ярославскому горно-обогатительному комбинату от 03.09.1985 № 351 -к уволен по ст.31 КЗОТ РСФСР 03.09.1985.

Приказом по Ярославскому горно-обогатительному комбинату от 30.09.1992 № 1967 принят на работу в АТЦ в качестве водителя а/м Белаз (так в документе) 1 разряда с 01.10.1992.

Приказом по АООТ "Ярославский горно-обогатительный комбинат" от 28.11.1994 № 2586 уволен по ст.31 КЗОТ РФ собственное желание 25.11.1994.

Согласно архивной справки № 474 от 23.06.2008г. Грибков А.В. согласно лицевым счетам по заработной плате работников Управления спортивных сооружений ЯГОК работал водителем с 09.09.1991 по августа 1992 года (дата увольнения не указана).

Согласно сообщения начальника архивного отдела № 380 от 26.05.2008г. личные карточки уволенных работников Управления спортивных сооружений при ЯГОКе на хранение в архивный отдел не поступали. В личных карточках уволенных работников ЯГОКа за 1992 год личная карточка Грибкова А.В. не обнаружена.

Из пояснения сторон и из решения об отказе в установлении пенсии от 05.07.2011г. № 407, следует, что оспаривается период работы истца с 09.09.1991г. по 30.09.1992г. (1 год 22 дня), когда тот работал в Управлении спортивных сооружений ЯГОКа в должности водителя БелАЗ-7548 по вывозке руды и горной массы в карьере.

Как установлено в судебном заседании, что следует из исследованных документов, пояснений сторон и свидетелей, что истец действительно работал водителем БелАЗа и возил руду, но при этом числился в Управлении спортивных сооружений ЯГОКа, данное предприятие имеет собственную печать. Так в трудовой книжке в записи № 26 указано, что 09.09.1991г. он был принят в Управление спортивных сооружений ЯГОКа, а в записи № 27 указано, что 01.10.1992г. уволен в порядке перевода из УСС ЯГОК в АТЦ ЯГОК. Вышеуказанное говорит о том, что это два разных предприятия, а Управление спортивных сооружений ЯГОКа не входит в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Документы по льготным профессиям в архив Управление спортивных сооружений ЯГОКа не сдавал, а ЯГОК сдавал.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости по подпунктам 1 и 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденное Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (с дополнениями и изменениями к ним).

Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516. Согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года № 16/19 па к заявлению гражданина, обратившегося за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется. Доказательств, подтверждающих, что Управление спортивных сооружений ЯГОКа относится к Списку № 2 в судебное заседание не представлено.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

По изложенному следует, что иск удовлетворению не подлежит, так как Управление спортивных сооружений ЯГОКа не поименовано Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Грибкова Анатолия Викторовича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края о признании решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края от 05.07.2011 года № 407 об отказе в установлении пенсии, незаконным и обязании Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края о включении в специальный стаж работу в Ярославском горно-обогатительном комбинате, в должности водителя автомобиля БелАЗ 7548, по вывозке руды и горной массы в карьере Ярославского горно-обогатительного комбината, в период с 09.09.1991 года по 30.09.1992 года, и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда, - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд в течение 10 дней через Хорольский районный суд со дня составления мотивированного решения суда.

Судья: /подпись/

Мотивированное решение суда составлено 25.08.2011г.

<данные изъяты>