ОПРЕДЕЛЕНИЕ
с. Хоринск Дата обезличена г.
Федеральный судья Хоринского районного суда Республики Бурятия Дандарова Н.Д., единолично, при секретаре Цыдыповой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бурдуковской Л.В. к унитарному предприятию о взыскании выходного пособия в сумме 67228 рублей 20 копеек, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, взыскании заработной платы в сумме 15000 рублей, взыскании морального вреда в сумме 30000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
С 4 октября 1993 года Бурдуковская Л.В. работает в унитарному предприятию.
С 1 февраля 2009 года Бурдуковская Л.В. уволена в связи с ликвидацией предприятия по ст.81 п.1 ТК РФ, и ей выплачено выходное пособие за 2 месяца.
По трудовому договору, без указания даты, Бурдуковская Л.В. принята на работу в унитарному предприятию на должность бухгалтера на срок проведения ликвидации предприятия, и обязалась сделать баланс за 1 квартал, сделать ликвидационный баланс, сделать сверки по всем фондам, оформить бухгалтерские документы по унитарному предприятию и сдать в архив, а унитарному предприятию обязался выплатить вознаграждение в сумме 15000 рублей после проведения всей вышеуказанной работы при поступлении средств на расчетный счет унитарному предприятию после продажи имущественного комплекса предприятия.
5 марта 2010 года Бурдуковская Л.В. обратилась в Хоринский районный суд с иском к унитарному предприятию о взыскании выходного пособия в сумме 67228 рублей 20 копеек, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, взыскании заработной платы в сумме 15000 рублей, взыскании морального вреда в сумме 30000 рублей.
На судебном заседании истица Бурдуковская и представитель ответчика – Жигжитова С.Б. договорились о заключении мирового соглашения, по которому Бурдуковская Л.В. отказывается от иска в части взыскания процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, невыплаченной заработной платы в сумме 15000 рублей по трудовому договору, в части размера компенсации морального вреда снижает сумму до 1000 рублей, и согласна получить выходное пособие в сумме 67228 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а ответчик унитарному предприятию в лице ликвидатора Жигжитовой С.Б. обязуется выплатить Бурдуковской Л.В. выходное пособие в сумме 67228 рублей 20 копеек, и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Просят суд утвердить данное мировое соглашение.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Советом Министров РСФСР 4 февраля 1991 года при осуществлении конституционных полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан было принято Постановление N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера".
Пунктом 14 этого Постановления Правительства РФ (с изменениями от 29 декабря 1992 года) установлено сохранять за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный стаж и среднюю заработную плату по прежнему месту работы. Указанные выплаты производятся за счет средств предприятий и организаций, высвобождающих работников.
С 1 февраля 2002 года вступил в силу Трудовой кодекс РФ.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации сохраняются на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Кроме того, согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться иными федеральными законами.
В настоящее время правовые отношения по вопросу предоставления гарантий и компенсаций лицам, проживающим в иных (кроме районов Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера местностях) районах с дискомфортными условиями проживания, Трудовым кодексом РФ не урегулированы.
Суд считает, что обязанность в настоящее время предоставлять гарантии и компенсации лицам, уволенным из организаций и проживающим не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 318 ТК РФ), но и в иных районах с дискомфортными условиями проживания, вытекает из ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
То обстоятельство, что предполагается принятие соответствующего федерального закона, который будет определять гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах с дискомфортными условиями проживания, следует из ст. 13 Федерального закона "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации" от 19 июня 1996 г. N 78-ФЗ (с последующими изменениями).
В силу вышеприведенной нормы закона до принятия федерального закона о районировании сохраняется существующее деление Севера на районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации, предоставляются впредь до принятия федерального закона, определяющего гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах с дискомфортными условиями проживания.
Таким образом, выплата ответчиком выходного пособия Бурдуковской в размере до 6 месяцев - не противоречит материальному закону, и мировое соглашение в этой части подлежит утверждению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Таким образом, выплата ответчиком компенсации морального вреда Бурдуковской в сумме 1000 рублей - не противоречит материальному закону, и мировое соглашение в этой части подлежит утверждению.
Сторонам разъяснены положения ст.с.220, 221 ГПК РФ.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом;
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 222 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
По гражданскому делу по иску Бурдуковской Л.В. к унитарному предприятию о взыскании выходного пособия в сумме 67228 рублей 20 копеек, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, взыскании заработной платы в сумме 15000 рублей, взыскании морального вреда в сумме 30000 рублей - утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, по которому:
1. истец Бурдуковская Л.В. отказывается от иска в части взыскания процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, в части взыскания невыплаченной заработной платы в сумме 15000 рублей по трудовому договору, части размера компенсации морального вреда снижает сумму до 1000 рублей, и согласна получить сумму выходного пособия в сумме 67228 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей;
2. ответчик унитарному предприятию обязуется выплатить Бурдуковской Л.В. выходное пособие в сумме 67228 рублей 20 копеек, (шестьдесят семь тысячи двести двадцать восемь рублей 20 копеек), и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст.221 ГПК РФ, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Гражданское дело по иску Бурдуковской Л.В. к унитарному предприятию о взыскании выходного пособия в сумме 67228 рублей 20 копеек, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, взыскании заработной платы в сумме 15000 рублей, взыскании морального вреда в сумме 30000 рублей – производством прекратить в связи с заключением мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 суток с момента оглашения.
Судья Хоринского районного суда Н.Д.Дандарова