Дело Номер обезличенРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2010 года Хоринский районный суд Республики Бурятия в составе:
судьи Мархаев П.С.
при секретаре Намсараевой В.Ж.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хоринского района РБ к Муниципальному учреждению Редакция газеты «Удинская новь» о признании незаконным бездействия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, получению сертификата безопасности рабочих мест, обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, установив разумные сроки,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Хоринского района РБ обратился в Хоринский районный суд РБ с иском к Муниципальному учреждению Редакция газеты «Удинская новь» (далее по тексту МУ РГ «Удинская новь») о признании незаконным бездействия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, получению сертификата безопасности рабочих мест, обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, установив разумные сроки.
Исковые требования прокурора мотивированы тем, что в результате прокурорской проверки, установлены нарушения, связанные с проведением аттестации рабочих мест в МУ РГ «Удинская новь». В МУ РГ «Удинская новь» согласно штатного расписания имеется 7 рабочих мест. Проверкой проведенной прокуратурой района в августе 2009 года установлено, что главным редактором не выполнялись в полной мере обязанности работодателя, предусмотренные ст.22 Трудового кодекса РФ, а также обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренные ст.212 Трудового кодекса РФ. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» п.5 которого установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. На момент проверки установлено, что в МУ РГ «Удинская новь» с 07.12.1993 г. не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда и последующей сертификации. В настоящее время меры по аттестации рабочих мест не предпринимаются, соответственно не ведется и не велась работа по получению сертификата безопасности рабочих мест. Не проведение аттестации влечет за собой нарушение прав работников, предусмотренных ст. 37 Конституции РФ. В связи с этим, просил признать незаконным бездействие МУ РГ «Удинская новь» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, получению сертификата безопасности рабочих мест. Обязать главного редактора МУ РГ «Удинская новь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, установив разумные сроки.
В судебном заседании представитель прокурора Хоринского района РБ Никольский А.В. действующий на основании поручения исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности FIO3 исковые требования прокурора Хоринского района РБ о признании незаконным бездействия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, получению сертификата безопасности рабочих мест, обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда признала в полном объеме.
Суд, выслушав представителя истца, ответчика, рассмотрев материалы дела, считает возможным принять признание иска. Признание иска является выражением доброй воли ответчика, без какого-либо принуждения со стороны. Признание иска выражено в письменной форме и приобщено к материалам дела. Последствия признания иска ответчику разъяснены. Права и интересы других лиц признание иска не затрагивает.
Оснований для непринятия признания иска ответчиком у суда не имеется.
Судом установлено, что требование истца основано на том, что ответчиком не выполнялись в полной мере обязанности работодателя, предусмотренные ст.22 Трудового кодекса РФ, а также обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренные ст.212 Трудового кодекса РФ. Кроме того ст.219 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» п.5 которого установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. На момент прокурорской проверки установлено, что в МУ РГ «Удинская новь» с 07.12.1993 г. не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда и последующей сертификации. В настоящее время меры по аттестации рабочих мест не предпринимаются, соответственно не ведется и не велась работа по получению сертификата безопасности рабочих мест. Не проведение аттестации нарушило права и законные интересы работников МУ РГ «Удинская новь», выразившиеся в нарушении прав работников, предусмотренных ст. 37 Конституции РФ, ст.212, ст.219 Трудового кодекса РФ.
Поскольку суд принимает признание иска ответчиком, исковые требования прокурора Хоринского района РБ подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В связи с длительностью процесса аттестации рабочих мест, суд, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным предоставить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до 01 апреля 2010 года.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Хоринского района РБ удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Муниципального учреждения Редакции газеты «Удинская новь» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, получению сертификата безопасности рабочих мест.
Обязать Муниципальное учреждение Редакцию газеты «Удинская новь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок до 01 апреля 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Хоринский районный суд в течение 10 дней.
Судья: Мархаев П.С.