№2-86/2010 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Хомутовка «30» августа 2010 г.

Хомутовский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Родионовой Т.И.

при секретаре Рябых Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рагулиной Л.П. к МУЗ «Хомутовская ЦРБ» о взыскании суточных и других расходов, связанных со служебной командировкой в связи с направлением для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность,

УСТАНОВИЛ:

Рагулина Л.П. обратилась в Хомутовский районный суд с иском к МУЗ «Хомутовская ЦРБ» о взыскании суточных и других расходов, связанных со служебной командировкой в связи с направлением для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала и пояснила, что работает в МУЗ «Хомутовская ЦРБ» в должности …. На основании приказа № 86 от 09.04.2008 г. «Об усовершенствовании» с 21 апреля по 21 мая 2008 г. находилась в командировке в Курском медицинском колледже, проходила курсы усовершенствования.

До настоящего времени ей работодатель не выплатил суточные в размере 3200 рублей, проезд в размере 301 рубль 40 копеек и проживание в сумме 4 650 рублей.

Просит взыскать с МУЗ «Хомутовская ЦРБ» в возмещение командировочных расходов 8151 рубль 40 копеек.

Представитель ответчика - МУЗ «Хомутовская ЦРБ» Другова Л.Е. в судебном заседании иск признала и пояснила, что истица, действительно, была направлена в командировку на курсы усовершенствования и сумма понесенных последней расходов составляет 8151 руб.40 коп. Кроме того, при направлении истицы в командировку работодателем аванс на командировочные расходы не выплачивался, как и не выплачены и в последующем из-за отсутствия денег для этих целей.

Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Служебная командировка, в соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ, - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статьей 167 Трудового кодекса РФ установлены гарантии трудовых прав работников, направляемых в служебные командировки, в частности за ними сохраняются место работы (должности), средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой.

В ст. 168 Трудового кодекса РФ определено, какие расходы, связанные со служебной командировкой, работодатель обязан возместить работнику. К ним относятся: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Указанные выше положения статьи 168 Трудового кодекса РФ о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой, установлены и п.11 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749, согласно которому работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

Как следует из показаний ответчика и коллективного договора размеры расходов, связанных с командировками, не определены.

Однако, при исчислении выше указанных расходов ответчик руководствуется пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»: возмещение расходов по найму жилого помещения в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 руб. в сутки; при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 руб. в сутки; расходов на выплату суточных - в размере 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке; расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

Тот факт, что истица Рагулина Л.П. состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Хомутовская ЦРБ», где работает … подтверждается трудовой книжкой (серия … № …), а также трудовым договором.

На основании приказа № 86 от 09.04.2008 г. МУЗ «Хомутовская ЦРБ» истица находилась в служебной командировке в Курском медицинский колледже на курсах усовершенствования с 21.04.2008 г. по 21.05.2008 г., где по окончании курсов Рагулиной Л.П. выдано свидетельство к диплому № … о прохождении повышения квалификации.

Кроме того, в силу п.1.4 и 7.2.8 Коллективного договора МУЗ « Хомутовская ЦРБ» работодатель обязуется, в том числе, и повышать профессиональный уровень работников.

Согласно командировочному удостоверению срок командировки истицы составлял 32 дня - с 21.04.2008 г. по 21.05.2008 г, т.е. расходы на выплату суточных составили 3 200 рублей (32 дня х 100 рублей).

Исходя из выше изложенного и из договора Рагулиной Л.П. было предоставлено жилье с оплатой в размере 150 рублей в сутки, а потому с учетом продолжительности командировки, истицей было оплачено проживание в течение 31 дня, и, таким образом, расходы по найму жилого помещения составили 4 650 руб. (150 руб. х 31 день).

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что за время нахождения в служебной командировке истицей Рагулиной Л.П. были понесены расходы в сумме 8 151 рубль 40 коп., в том числе: 3 200 рублей - суточные; 4 650 рублей - расходы по найму жилого помещения, 301 рубль 40 копеек - проезд, что подтверждается авансовым отчетом, представленным истицей, который принят ответчиком.

Суд находит доводы представителя ответчика несостоятельными о том, что оплата командировочных истице не была произведена ввиду отсутствия финансирования, поскольку согласно представленной ответчиком сметы в 2008 г. на указанные расходы выделялись денежные средства в сумме 212119 руб. 91 коп., что делало возможным произвести выплату истице.

Так как ответчик признал иск, командировочные расходы до настоящего времени не возмещены, в связи с изложенным, понесенные истицей расходы подлежат взысканию с МУЗ «Хомутовская ЦРБ» в ее пользу,

Как следует из подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Так как заявленные истицей исковые требования удовлетворяются в полном объеме, в сумме 8 151 рубль 40 коп., то в силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального района «Хомутовский район» Курской области и государственная пошлина в сумме 400 рублей, от уплаты которой истица была освобождена.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Рагулиной Л.П. удовлетворить.

Взыскать с МУЗ «Хомутовская ЦРБ» в пользу Рагулиной Л.П. в возмещение расходов по служебной командировке 8 151 (восемь тысяч сто пятьдесят один рубль) рублей 40 коп.

Взыскать с МУЗ «Хомутовская ЦРБ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Хомутовский район» Курской области в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Хомутовский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующая Т.И. Родионова

Справка: решение обжаловано не было и вступило в законную силу 10 сентября 2010 г.