РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 февраля 2012 г. п. Хомутовка Хомутовский районный суд Курской области в составе: председательствующего судьи Стрельцова А.Н., при секретаре судебного заседания Витковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хомутовского района Курской области, в интересах неопределенного круга лиц, к МКОУ «***» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: При проведении прокуратурой Хомутовского района Курской области проверки исполнения регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда законодательства, в деятельности МКОУ «***», было установлено, что в нарушение требований ст.ст.22,212 ТК РФ до настоящего времени не аттестованы имеющиеся в образовательном учреждении рабочие места по профессиям. Указанные нарушения действующего законодательства являются нарушением гарантированных Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе и на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда. В связи с этим прокурор Хомутовского района Курской области, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «***» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 1 года с момента вступления в силу решения суда. В судебном заседании помощник прокурора Хомутовского района Курской области В. исковые требования поддержал по указанным выше основаниям и показал, что при проведении проверки законодательства об охране труда в деятельности МКОУ «***» было выявлено нарушение требований ст.ст.22,212 ТК РФ, заключающееся в не проведении до настоящего времени аттестации имеющихся в образовательном учреждении рабочих мест по профессиям, чем нарушаются гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда. В связи с этим, в целях восстановления гарантированных прав граждан на справедливые условия труда просил обязать МКОУ «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течении одного года со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика - МКОУ «***» А. в судебном заседании исковые требования прокурора признала и пояснила, что аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени действительно не проводилась в связи с отсутствием финансовых средств на эти цели. Одного года, срока в течении которого прокурор просит обязать устранить допущенные нарушения трудового законодательства, достаточно для проведения аттестации рабочих мест. Представитель 3-го лица - государственной инспекции труда по Курской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела надлежаще извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие и удовлетворить иск прокурора. Заслушав стороны и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. В силу статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации. Статьей 15 Конституции Российской Федерации установлено, что органы государственной власти, местного самоуправления, должностные лица и граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Указанное положение Конституции РФ закреплено и в статье 219 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на труд, который отвечает всем требованиям безопасности и гигиены. Нормами статьи 22 ТК РФ установлены обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Кроме того, согласно статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В развитие вышеуказанной нормы законодательства Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в соответствии с которым, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места работодателя; сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в 5 лет. Ответчик МКОУ «***» действует на основании Устава, утвержденного приказом *** от *** г. №***. Согласно штатному расписанию в школе имеется 18 штатных должностей, на которых фактически работают 33 человека. В соответствии с актом проверки от 18.01.2012 г. на момент проведения проверки в МКОУ «***» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Таким образом, совокупность исследованных в судебном заседании доказательств дает суду основания считать доказанным факт не проведения в МКОУ«***» аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов. Ссылка представителя ответчика на то, что аттестация рабочих мест в организации не проведена по причине отсутствия финансовых средств на эти цели, в данном случае во внимание принята быть не может. Срок производства аттестации в течение 1 года, с которым согласился представитель ответчика, является разумным, отвечает интересам как работников, так и организации в целом. При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования прокурора Хомутовского района Курской области нашли свое подтверждение в судебном заседании и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Хомутовского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «***» удовлетворить. Обязать Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 1 года со дня вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Хомутовский районный суд в течении одного месяца со дня вынесения. Судья А.Н.Стрельцов На момент размещения судебный акт не вступил в законную силу.