«06» марта 2012 г. п.Хомутовка Хомутовский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Федорова К.В. с участием помощника прокурора Хомутовского района Жигайло С.В. при секретаре Рябых Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хомутовского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Л-ская средняя общеобразовательная школа» об обязании провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : В Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Л-ская средняя общеобразовательная школа» (далее МКОУ «Л-ская СОШ») согласно штатному расписанию имеется 55 штатных единиц, фактически численность работников составляет 94 человека. Однако аттестация рабочих мест по условиям труда в МКОУ «Л-ская СОШ» не произведена. Прокурор Хомутовского района Курской области обратился в Хомутовский районный суд Курской области в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением, в котором просит обязать ответчика МКОУ «Л-ская СОШ» провести аттестацию рабочих мест в течение одного года с момента вступления в силу решения суда. В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал и пояснил, что прокуратурой Хомутовского района была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности МКОУ «Л-ская СОШ» Н-ского района. В результате проверки установлено, что ответчиком в нарушение ст.212 ТК РФ аттестация рабочих мест не проводилась, что нарушает не только трудовое законодательство, но и конституционное право неопределенного круга лиц: как работающих в настоящее время работников, так и вновь принимаемых на работу лиц, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В связи с чем прокурор просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение одного года со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика МКОУ «Л-ская СОШ» К. в судебном заседании исковые требования признал и пояснил, что в школе работают по трудовым договорам около 100 человек. Также представитель ответчика полагал, что предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочих мест является разумным и достаточным. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Курской области просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал. Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд считает, что заявление прокурора подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ и п.4 ст.27, п.3 ст.35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. В силу ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Из ст.209 ТК РФ следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя, который обязан обеспечить в том числе и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Как следует из Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342н, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, каждое из которых должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Довод прокурора о несоблюдении ответчиком требований законодательства о проведении аттестации рабочих мест не оспаривается представителем ответчика и подтверждается актом проверки соблюдения трудового законодательства от 16.01.2012 г., согласно которому по штатному расписанию в МКОУ «Л-ская СОШ» имеются 55 штатных единиц, фактически численность работников составляет 94, на момент проверки аттестация рабочих мест не проведена, а также объяснениями директора МКОУ «Л-ская СОШ» О. от 16.01.2012 г. о том, что аттестация рабочих мест не проведена из-за отсутствия средств. Учитывая вышеуказанное, суд приходит к выводу, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что влечет нарушения конституционно закрепленного права работников на труд в отвечающих требованиям безопасности и гигиены условиях, в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить иск прокурора и обязать МКОУ «Л-ская СОШ» провести аттестацию рабочих мест в течение одного года с момента вступления в силу решения суда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Хомутовского района Курской области удовлетворить. Обязать Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Л-ская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест в течение одного года с момента вступления решения в законную силу. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Хомутовский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с 11 марта 2012 г. Председательствующий п/п На момент размещения решение не вступило в законную силу.