Иск о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда



Дело № 2-250/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с....

Дата обезличена года

... суд ... в составе

председательствующего судьи Костроминой Г.А.

при секретаре Ворониной Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе ... Дата обезличена года гражданское дело по иску Титова Г.Н. к ОАО «Племзавод Н» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда,

установил:

Титов Г.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Племзавод Н»» о взыскании задолженности по заработной плате.

В своем заявлении указывает на то, что работал с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности тракториста, в 2010 году работал по договору подряда. Долг за предприятием по начисленной заработной плате составил в сумме 29198 руб. 28 коп., который до настоящего времени ему не выплачена.

В суд истец Титов Г.Н. не явился, извещен надлежащим образом.

В предварительном судебном заседании Дата обезличенаг. заявленные исковые требования истец Титов Г.Н. поддержал в полном объеме л.д.38-40).

Представитель ответчика - ОАО «Племзавод Н»» - в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, объяснений не представил.

В соответствии со ст. 167 ч.4 и 5 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без присутствия сторон.

Изучив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно записи в трудовой книжке, на основании приказа Номер обезличен л/с от Дата обезличенаг. по ОАО «Племзавод Н»», Титов Г.Н. уволен по ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ по инициативе работника л.д. 11).

В соответствии со справкой ОАО «Племзавод Н»», данных расчетного листка, задолженность по заработной платы Титову Г.Н. составляет в сумме 29198 руб. 28 коп. л.д. 42).

Таким образом, установлено, что ответчик при увольнении не произвел истцу выплату начисленной заработной платы, поэтому с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность в полном размере.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход муниципального бюджета с удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Племзавод «Н»» в пользу Титова Г.Н. задолженность по заработной плате в сумме 29198 рубля 28 коп.

Взыскать с ОАО «Племзвод «Н» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 1075 руб. 95 коп.

Решение может быт обжаловано в ... областном суде через ... районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

С у д ь я:

Г.А. Костромина

Мотивированное решение вынесено Дата обезличена года.