Дело № 2-369/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Холмогорский районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Костроминой Г.А.
при секретаре Тарасовой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Холмогоры ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Ермолина В.М. к Открытому акционерному обществу «Е» о восстановлении на работе,
установил:
Решением Холмогорского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск Ермолина В.М. к ОАО «Е» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Кассационным определением Судебной коллегии Архангельского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное выше решение в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и государственной пошлины отменено (л.д.37-38).
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просил взыскать средний заработок за дни вынужденного прогула, поскольку был незаконно уволен.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3иск в данной части признал.
Дело рассмотрено в отсутствие прокурора, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания (л.д.115).
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, орган, рассматривающий трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Как установлено в судебном заседании, вынужденный прогул Ермолина В.М. составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
В соответствии с указанной ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Согласно предоставленной ответчиком справке, истцу Ермолину В.М. с мая 2009 года по апрель 2010 года фактически начислена заработная плата в сумме 37120 руб. 18 коп., им фактически отработанно 1033 часов; часовой тариф составил в сумме 35 руб. 93 коп. (л.д. ).
Из объяснений представителя ответчика следует, что на предприятии для машинистов ВОС установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст. 104 ТК РФ; 40-часовая рабочая неделя.
Данное обстоятельство не отрицается и истцом.
Исходя из положений ст. 139 ТК РФ и п.13 указанного выше Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, при определении среднего заработка работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.
При таких обстоятельствах, ответчиком правильно определен средний часовой заработок истца в сумме 35,93 руб.: 37120, 18 руб. (фактически начисленная заработная плата, включая премии, за период с мая 2009 года по апрель 2010 года) : 1033 часа (фактически отработанных в указанном периоде).
Следовательно, размер заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составит 35,93 руб. х 439 часов( 55 рабочих дней соответственно)= 15773 руб. 27 коп.:
- за период с 9 мая по ДД.ММ.ГГГГ - 35 руб.93 коп. х 120 часов (15 р/дн.) (при норме по производственному календарю 152 часа) = 4311,60 руб.;
- за период с 1 июня по ДД.ММ.ГГГГ - 35 руб.93 коп. х 167 часов ( 21 р/дн.) (при норме по производственному календарю 167 часов) = 6000,31 руб.;
-за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ - 35 руб.93 коп. х 152 час. (19 р/дн.) (при норме по производственному календарю 176 часов) = 5461, 36 руб., всего 15773, 27 руб.
Расчет, представленный ответчиком, не противоречит требованиям ст. 139 ТК РФ и указанного выше Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Размер заработной платы за время вынужденного прогула правильно определен исходя из фактически начисленной истцу заработной платы, с учетом доначисленной и выплаченной Ермолину В.М. по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ заработной платы с февраля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.121-124), и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту увольнения, поэтому доводы истца в данной части и представленный им расчет (л.д.131), суд считает несостоятельными.
Не может суд также принять во внимание и требования истца при определении среднего заработка за дни вынужденного прогула учесть нормы часов, исходя из графиков дежурств машинистов ВОС за май - июль 2010 года, поскольку Ермолин В.М. в указанный период по утвержденному графику фактически не работал, установленную норму рабочего времени не выполнял.
В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального бюджета с удовлетворенной части требований по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «Е» в пользу Ермолина В.М. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15773 рубля 27 копеек, в остальной части отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Е» государственную пошлину в доход муниципального бюджета в сумме 1030 рублей.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
С у д ь я: Г.А. Костромина
Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.