Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Холмогорский районный суд <адрес> в составе: председательствующего Крапивина Ю.И., при секретаре Гурьевой Г.В., рассмотрев гражданское дело по иску Лучининой О.Н. к ОАО «Нж» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Лучинина О.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Нж» о взыскании задолженности по заработной плате и выдаче трудовой книжки.
В своем заявлении указывает на то, что работала в ОАО «Нж» в должности продавца. При увольнении долг за предприятием по начисленной заработной плате составил в сумме 43296 рублей 35 копеек, заработная плата до настоящего времени ей не выплачена.
Как пояснила истица она уволена с ДД.ММ.ГГГГ, но о по настоящее время ей не выдана трудовая книжка.
В судебном заседании истица Лучинина О.Н. на иске настаивает.
Представитель ответчика ОАО «Нж» - в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, объяснений не представил.
В соответствии со ст. 167 ч.4 и 5 ГГII( РФ суд считает возможным рассмотреть дело без присутствия сторон.
Изучив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Лучинина О.Н. согласно представленного суду договора, работала в ОАО «Племзавод «Новая жизнь» в должности продавца.
В соответствии со справкой, выданной ОАО «Нж», Лучинина О.Н. работала в ОАО «Нж» с ДД.ММ.ГГГГ, и ее задолженность по заработной плате составляет 43296 рублей 35 копеек \л.д. 7\, что так же подтверждается расчетным листком \л.д. 10\.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства, установлено, что ответчик по настоящее время не выплатил истице указанную выше задолженность по заработной плате в сумме 43296 рублей 35 копеек. Учитывая, что доводы истицы о имеющейся задолженности по зарплате, в ходе судебного разбирательства подтверждены представленными суду документами, ответчик доказательств опровергающих доводы истицы суду не представил, поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.
Кроме того истица просит обязать ответчика выдать ей трудовую книжку.
Согласно ст. 84-1 ТК РФ - В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Ответчик доказательств о том, что после увольнения истицы, ей выдана трудовая книжка, суду не представил. Поэтому суд считает необходимым обязать ответчика выдать истице трудовую книжку.
Руководствуясь ст. 194-209 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «Нж» в пользу Лучининой О.Н. задолженность по заработной плате в сумме 43296 рублей 35 копеек.
Обязать Открытое акционерное общество «Нж» выдать Лучининой О.Н. трудовую книжку в течении 15 дней, с момента вступления решения в законную силу.
На решение Холмогорского районного суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба, в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Холмогорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Председательствующий Крапивин Ю.И.
Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.