Дело № 2-337/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 августа 2011 года

       Холмогорский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Костроминой Г.А.

при секретаре Ворониной Г.С.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Холмогоры ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Цвик Е.В. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью,

у с т а н о в и л:

         Цвик Е.В. в лице своего представителя по доверенности Барабаш Т.В. обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (далее - Пенсионный фонд) о включении периодов отпуска по уходу за ребенком; учебных отпусков; отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и времени обучения на курсах повышения квалификации в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения. Свои требования истец мотивировала тем, что на дату обращения с заявлением в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ имеет педагогический стаж 25 лет, работает учителем в МОУ «Верхне-Матигорская средняя общеобразовательная школа» и имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости с указанной даты, считая отказ ответчика в назначении пенсии неправомерным.

        Представитель истца по доверенности Барабаш Т.В. от поддержания исковых требований в части включения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказалась, судом вынесено определение.

          В остальной части иск поддержала, уточнив их, пояснив суду, что ответчиком необоснованно были не включены период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а не до трех лет, как указано в исковом заявлении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаж засчитан период до ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в дополнительном отпуске для прохождения промежуточной аттестации в связи с обучением в государственном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Цвик Е.В. работает по настоящее время в Верхне-Матигорской средней общеобразовательной школе учителем и, с учетом указанных периодов на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ имеет 25 лет педагогической деятельности. С указанной даты просит признать право Цвик Е.В. на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью.

       Представитель ответчика по доверенности Титова А.Н. иск не признала по мотиву необоснованности, указанным в письменном отзыве, и пояснила, что истец обратилась в Пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ДД.ММ.ГГГГ. Педагогический стаж был рассчитан на ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не было сведений в лицевом счете за 2010 год, и составил 23 года 5 месяцев 6 дней, который подлежит зачету в специальный стаж истцу и Пенсионным фондом не оспаривается. Периоды нахождения Цвик Е.В. на курсах повышения квалификации включены в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию; периоды нахождения истца в отпуске по уходу по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету, в учебных отпусках; дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом не могут быть засчитаны в льготный стаж, поскольку истцом не осуществлялась в указанные периоды педагогическая деятельность, отсутствовали психологические и физические нагрузки, сопровождающие педагогическую деятельность, не было интенсивности характера работы, с которыми связывается приобретение права на досрочное пенсионное обучение, данные периоды подлежат зачету только в общий трудовой стаж. Поскольку истец работает в должности, дающей ей право на досрочную трудовую пенсию менее 25 лет, просила в удовлетворении иска отказать.

        Заслушав объяснения представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

         Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Цвик Е.В. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

         Согласно письменного ответа государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Цвик Е.В. отказано в назначении трудовой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа, при этом указано, что специальный стаж заявителя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 23 года 5 месяцев 6 дней.

         Из указанного ответа следует, что в специальный стаж, дающий право на пенсию, Цвик Е.В. не были зачтены период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (с ДД.ММ.ГГГГ); дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом, нахождения в учебных отпусках, в соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г. и Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений от 29.10.2002г. № 781 (л.д.15).

        Согласно трудовой книжки, справки МОУ «Верхне-Матигорская средняя общеобразовательная школа», Цвик Е.В. работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время учителем в МОУ «Верхне-Матигорская средняя общеобразовательная школа» (л.д.26-31, 121).

        В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

        Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

        В связи с принятием и введением в действие с 1 января 2002 года Федерального Закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначение и выплата трудовых пенсий производится на основании данного закона.         

        В соответствии со ст. 27 п.1 п.п.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г., трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

         Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002г. были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которые вступили в силу с 14 ноября 2002 года.

           Пункт 1 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии согласно статей 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 предусматривает, что настоящие Правила устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

          В соответствии с п.4 данных Правил, в стаж работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Однако указанный пункт также устанавливает, что такие периоды работы подлежат зачету, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

          Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено учителям.

            В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.п.7-13 п.1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям), профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

         Установлено, что Цвик Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, что подтверждается уточняющей справкой (л.д.16) и ответчиком не оспаривается.

         По утверждению представителя ответчика Титовой А.Н., в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, подлежит зачету период нахождения Цвик Е.В. в отпуске по уходу за ребенком только до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период имел место после вступления в силу Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях», поэтому пенсионным органом засчитан в стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

         Однако, суд данные доводы ответчика считает необоснованными.

         До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

         Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

        В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

       Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

       С принятием Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в законную силу с 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статься 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции.

        Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

         Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

        Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком истцом Цвик Е.В. начался ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6(ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18,19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.

          Установлено, что Цвик Е.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, были предоставлены учебные отпуска с сохранением заработной платы, что подтверждается справкой уточняющей особый характер работы МОУ «Верхне-Матигорская средняя общеобразовательная школа» (л.д.17); приказами по данной школе о предоставлении Цвик Е.В. оплачиваемых учебных отпусков (л.д.18-20, 23), лицевыми счетами за 2004-2010годы (л.д.43-96).

       Согласно приказу по МОУ «<данные изъяты> школа» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изменением сроков сдачи государственных экзаменов Цвик Е.В., учителю ИЗО, черчения и технологии, приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23).

       Таким образом, установлено, что в период учебного отпуска, предоставленный Цвик Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изменением сроков сдачи государственных экзаменов, истец приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ и осуществляла педагогическую деятельность.

       В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

          В соответствии с п.5 указанных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

          Установлено, что истец в период с 2004 по 2010 годы обучалась в имеющем государственную аккредитацию государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования ФГОУ ВПО «<данные изъяты> университет культуры и искусств»; в период обучения ей предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, при таких обстоятельствах периоды нахождения Цвик Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в стаж работы, дающий право на трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью.

        Поскольку истец осуществляла в период с 1985 года педагогическую деятельность и осуществляет ее до настоящего времени, находилась в учебных отпусках при получении высшего педагогического образования в период действия указанных выше норм права, а потому, с учетом положений указанных выше ст.ст. 6(ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, указанные периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости, поэтом выводы ответчика об отказе о включении периодов нахождения истца в учебных отпусках в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть признаны законными.

        Доводы ответчика о не выполнении истцом годовой учебной нагрузки, в связи с чем не представляется возможным засчитать спорные периоды, суд считает также несостоятельными.

        Действительно, в соответствии с п.4 Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 (ред. от 26.05.2009г.), периоды, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими правилами.

         Вместе с тем, Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», установлена продолжительности нормы преподавательской работы за ставку заработной платы 18 часов в неделю, в том числе 20 часов в неделю - учителям 1-4 классов общеобразовательных учреждений. Согласно справке МОУ «Верхне-Матигорская средняя общеобразовательная школа» от ДД.ММ.ГГГГ, на основании тарификационных списков на 2003-2010 годы, учебная нагрузка Цвик Е.В. в спорные периоды выполнялась (л.д.25).

          В соответствии с приказом № по Верхне-Матигорской средней общеобразовательной школе от ДД.ММ.ГГГГ, Цвик Е.В. предоставить 4- дневный отпуск по уходу за ребенком-инвали<адрес>,12,13,14 сентября (л.д.24).

          Согласно ст. 163.1 Кодекса законов о труде Российской Федерации», утратившего законную силу с 1 февраля 2002 года в соответствии с принятием Федеральным законом от 30.12.2001г. № 197-ФЗ Трудового кодекса Российской Федерации, одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В случае, если одни из родителей не работает, работающему родителю предоставляются два дополнительных выходных дня в месяц с оплатой на тех же условиях.

          В соответствии с приказом № по МОУ «Верхне-Матигорская средняя общеобразовательная школа» от ДД.ММ.ГГГГ, на основании ФЗ РФ «Об инвалидах» предоставить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом с 8 по ДД.ММ.ГГГГ на 3 рабочих дня Цвик Е.В., учителю (л.д.24).

         Согласно ст. 263 Трудового кодекса РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

          Пункт 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002г., предусматривает включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

         При таких обстоятельствах у суда нет законных оснований для включения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выходных дней по уходу за ребенком- инвалидом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и отпуска по уходу за ребенком-инвалидом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

        В судебном заседании установлено, что принятая ответчиком к зачету педагогическая деятельность Цвик Е.В. в общеобразовательном учреждении на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом данных в системе государственного пенсионного страхования, составляет 23 года 5 месяцев 6 дней, которая, по мнению суда, правомерно включена в стаж, дающий право на досрочную пенсию и ответчиком не оспаривается.

        Таким образом, в стаж, дающий право истцу на досрочную трудовую пенсию подлежат включению период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ и не засчитанный ответчиком, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 месяцев 25 дней; учебных отпусков - всего 7 месяцев 13 дней, с учетом которых педагогический стаж у истца 25 лет 1 день составит на ДД.ММ.ГГГГ, то есть более 25 лет, поэтому иск подлежит удовлетворению.

         В силу положений ст. 19 указанного Федерального закона от № 173-ФЗ от 17.12.2001г., пенсия назначается со дня обращения за ней, днем обращения считается день приема пенсионным органом заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, то орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если таковые будут представлены не позднее чем через три месяца, то днем обращения за трудовой пенсий считается день приема заявления.

          В соответствии с п. 15 Правил обращения за пенсий, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую, пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию; днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.

         Как видно из материалов дела, Цвик Е.В. обратилась за назначением пенсии в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ (л.д.117), следовательно, её нарушенное право на получение досрочной трудовой пенсии по старости подлежит восстановлению с момента первоначального обращения за её назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, в силу п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25.

          В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы в виде уплаченной им при подаче иска государственной пошлины в сумме 200 рублей 00 копеек.

          На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

          Исковые требования Цвик Е.В. удовлетворить частично.

          Включить в специальный трудовой стаж Цвик Е.В., дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 месяцев 25 дней; периоды нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 месяцев 13 дней.

          Признать право Цвик Е.В. на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> назначить ей трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

           Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> в пользу Цвик Е.В. 200 рублей 00 копеек в счет возмещения судебных расходов.

           Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Холмогорский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

                  Судья:

Г.А. Костромина

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.