Дело № 2 - 528/2011 г.
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 мая 2011 года г.Холмск
Холмский городской суд в составе:
председательствующего судьи Лосевой Т.Г.,
при секретаре Павлюк И.О.,
с участием истицы Слепынской Ю.С.,
представителя истицы по устному ходатайству Зайцева М.А.,
представителя ответчика по доверенности от 28.12.2010г. № 1082 Фаренковой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Слепынской Юлии Сергеевны к открытому акционерному обществу « Сахалинское морское пароходство» о взыскании заработной платы за сверхурочные часы работы за период с 01.12.2009г. по 14.12.2010г., перерасчете выходного пособия с учетом начисления заработной платы за сверхурочные часы, взыскании судебных издержек,
установил:
Слепынская Ю.С. обратилась в суд с иском к ОАО « Сахалинское морское пароходство» с указанными требованиями, в обоснование которых ссылается, что с 01.12.2009г. по 31.12.2010г. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком, за период с 01.12.2009г. по 14.12.2010г. ей не производилась выплата за сверхурочные часы, просит взыскать оплату за сверхурочные часы работы в размере <данные изъяты>.
В предварительном судебном заседании представитель ответчика Фаренкова О.И. просит в иске отказать в связи с пропуском истцом срока давности обращения в суд.
Судом разъяснено истице право на заявление ходатайства о восстановлении пропущенного срока, предложено указать уважительные причины, препятствующие своевременному обращению с иском в суд.
С ходатайством о восстановлении пропущенного срока истица не обратилась, так как полагает, что срок ею не пропущен.
Ее представитель Зайцев М.А. также считает, что о нарушении права на выплату сверхурочных истица узнала из ответа ответчика от 15.03.2011г. на ее заявление от 10.03.2011г.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела № 2-111/2011, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд.
В соответствии с ч..1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что 20 декабря 2010г. Слепынская Ю.С. обратилась в Холмский городской суд с исковыми требованиями о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, в обоснование которых ссылалась, что с 01.12.2009г. работала по договорам о возмездном оказании услуг, но фактически отношения между сторонами были трудовыми, так как она работала по сменному графику, подчинялась внутреннему трудовому распорядку, лично выполняла трудовые функции. Просила суд признать с 01.12.2009г. отношения трудовыми, обязать ответчика с 01.12.2009г. заключить с ней трудовой договор.
Производство по данному делу прекращено определением Холмского городского суда от 04.02.2011г. в связи с утверждением мирового соглашения, по условиям которого:
Слепынская Юлия Сергеевна отказывается в полном объеме от своих исковых требований к ОАО «Сахалинское морское пароходство» о признании отношений, сложившихся согласно договоров возмездного оказания услуг в период с 01.12.2009 года по настоящее время, трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор с 01.12.2009 года.
ОАО «СахМП» заключает трудовой договор со Слепынской Юлией Сергеевной с 01 декабря 2009 года на следующих условиях:
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по описанной ниже трудовой функции, а Работник обязуется лично выполнить описанную ниже трудовую функцию.
Работодатель обязуется обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные нормами действующего законодательства Российской Федерации, действующим у Работодателя коллективным договором, издаваемыми Работодателем локальными актами и настоящим Договором.
Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, определенную настоящим Договором.
Работник обязуется при выполнении настоящего договора действовать добросовестно в соответствии с интересами Работодателя.
Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую ему известной при исполнении настоящего Договора.
Трудовая функция Работника: <данные изъяты>
Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
Место работы Работника: открытое акционерное общество «Сахалинское морское пароходство». Трудовая функция осуществляется работником в рамках структурного подразделения, определяемого Работодателем. Перевод работника из одного структурного подразделения в другое, при сохранении описанной выше трудовой функции, не является изменением настоящего Договора. Переименование или переподчинение структурного подразделения, при сохранении описанной выше трудовой функции, не является изменением настоящего Договора. Перевод из одного структурного подразделения, переименование или переподчинение структурного подразделения осуществляется Приказом Работодателя, с которым Работник должен быть ознакомлен.
Дата начала работы: 01 декабря 2009 года.
Работодатель предоставляет Работнику ежегодный оплачиваемы отпуск общей продолжительностью 44 календарных дней, в том числе 28 календарных дней основного отпуска, 16 календарных дней дополнительного отпуска в связи с работой в местностях, приравненных к районная Крайнего Севера.
Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, в том числе:
- должностной оклад <данные изъяты> рублей;
- районный коэффициент к заработной плате в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - <данные изъяты> рублей;
- процентная надбавка к заработной плате в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - <данные изъяты> рублей.
Из сумм заработной платы, осуществляется удержание сумм налога на доходы физических лиц. В отношениях, связанных с обложением указанным налогом, Работодатель выступает в качестве налогового агента.
31 декабря 2010 года Слепынская Ю.С. и ОАО «СахМП» расторгают трудовой договор, заключенный в соответствии с п.2 мирового соглашения, по соглашению сторон ч.1 п.1.ст.77 ТК РФ
Не позднее 22 февраля 2011 года ОАО «СахМП» выплачивает Слепынской Ю.С.:
- заработную плату за период с 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года и 31 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.
- компенсацию за неиспользованные дни отпуска (<данные изъяты> календарных дней) в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек.
Не позднее 31 декабря 2011 года ОАО «СахМП» производит оплату временной нетрудоспособности Слепынской Ю.С. в период с 19 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года ( при наличии листка нетрудоспособности).
5.Денежные суммы, полученные Слепынской Ю.С. в качестве оплаты по договорам возмездного оказания услуг, заключенных с ОАО «СахМП» в период с 01 декабря 2009 года по 10 декабря 20010 года, будут зачтены ОАО «СахМП» в качестве заработной платы Слепынской Ю.С. по трудовому договору, заключенному в соответствии с п.2 мирового соглашения.
С истицей после утверждения мирового соглашения заключен трудовой договор, согласно которому она работала в ОАО « Сахалинское морское пароходство» в должности официанта с 01.12.2009г., 31.12.2010г. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.
О нарушении права на оплату сверхурочных работ за январь 2009г. истица узнала в феврале 2009г. при получении оплаты труда за январь, о нарушении права на оплату сверхурочных работ за февраль 2009г. - в марте 2009г., о нарушении права на оплату сверхурочных работ за ноябрь 2010г. - в декабре 2010г.
Исковое заявление подано в суд 29 марта 2011г., т.е. с пропуском установленного срока.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом ( ч.3 ст. 392 ТК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
С доводом истицы, что ею срок обращения в суд не пропущен, так как с иском она обратилась в суд в течение 3 месяцев с даты получения ответа ответчика от 15.03.2011г. на ее заявление от 10.03.2011г. о выплате сверхурочных суд не может согласиться.
На момент подачи иска в суд от 20 декабря 2010г. истица уже полагала, что ее трудовые права нарушены, однако никаких требований по поводу невыплаты ей сверхурочных часов не предъявляла, вместе с тем, при заключении мирового соглашения помимо заявленных истицей требований о признании отношении трудовыми стороны разрешили и все вопросы по выплате заработной платы, конкретно указав все суммы, подлежащие выплате истице.
При таких обстоятельствах суд признает, что Слепынской Ю.С. срок обращения в суд по выплате сверхурочных работ за период с 01.12.2009г. по 30.11.2010г.пропущен без уважительных причин, так как уже в декабре 2010г. у нее была реальная возможность обратиться в суд с данными требованиями наряду с требованиями о признании отношений трудовыми.
В соответствии с абзацем 2 части 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
По требованию о взыскании сверхурочных работ за декабрь 2010г. истицей срок не пропущен.
Согласно абзацу 5 ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, уголовном или административном порядке.
Суд полагает невозможным рассмотрение данного дела по требованию о взыскании сверхурочных работ за декабрь 2010г., перерасчете выходного пособия с учетом начисления заработной платы за сверхурочные часы, взыскании судебных издержек, до вступления в законную силу решения суда по требованиям о взыскании заработной платы за сверхурочные часы работы за период с 01.12.2009г. по 30.11.2010г., так как все требования связаны между собой, поэтому производство по настоящему делу в указанной части подлежит приостановлению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 152, 215 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Слепынской Юлии Сергеевны к открытому акционерному обществу « Сахалинское морское пароходство» о взыскании заработной платы за сверхурочные часы работы за период с 01.12.2009г. по 30.11.2010г. - отказать ввиду пропуска срока обращения в суд с данными требованиями.
Производство по делу в части требований о взыскании сверхурочных работ за декабрь 2010г., перерасчете выходного пособия с учетом начисления заработной платы за сверхурочные часы, взыскании судебных издержек приостановить до вступления в законную силу решения суда по требованиям о взыскании заработной платы за сверхурочные часы работы за период с 01.12.2009г. по 30.11.2010г.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Сахалинский областной суд через Холмский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья | Т.Г. Лосева |