Дело 2-1249/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 октября 2011 года г. Холмск
Холмский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего: судьи Смирнова С.Г.,
при секретаре Медведевой А. А.,
с участием представителя истца Федоренко Александра Борисовича, поверенного Наумова С. А., представившего доверенность от 04.08.2011 года,
представителя ответчика ООО фирма «Посейдон», поверенной Малиновской Т. Ю., представившей доверенность от 25.03.2011 г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоренко Александра Борисовича к ООО фирма «Посейдон» о взыскании неполученной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, процентов за задержку выплаты данной компенсации, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что работал в ООО фирма «Посейдон» в должности <данные изъяты> с 01.10.2009 года по 31.05.2011 года. Приказом от 01 июня 2011 года истец уволен по собственному желанию. При увольнении истцу была выплачена заработная плата за отработанное время, однако компенсация за неиспользованный трудовой отпуск истцу выплачена не была. Действия работодателя вызвали у истца нравственные и физические страдания в связи с чем он вынужден был обратиться в суд, воспользовавшись юридической помощью. Истец просит суд взыскать соответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рубля, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, направил в суд своего представителя.
Представитель истца в судебном заседании уменьшил размер исковых требований в части взыскания суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, а также в сумме подлежащих взысканию процентов. Просит суд взыскать с ООО фирма «Посейдон» в пользу истца сумму компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере <данные изъяты>; проценты за задержку выплаты в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика в судебном заседании иск в части требований о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск признала, о чем направила суду соответствующее письменное заявление. Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов не признала. Считает, что вины ответчика в задержке выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск не имеется, поскольку истец не является за получением этой компенсации. При этом, представитель ответчика объяснила, что истец был уволен из ООО фирма «Посейдон» с 31 мая 2011 года. Заработная плата была выдана представителю истца, представившему доверенность, в день 08 июня 2011 года, установленный у работодателя для выдачи заработной платы.
Представителю ответчика разъяснены последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 39, 173, 198 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав, доказательства, содержащиеся в материалах дела, суд приходит к убеждению, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком с 01.10.2009 г. по 31.05.2011 года подтверждается трудовыми договорами от 28.09.2009 г и от 31.12.2009 г., копией трудовой книжки.
Признание представителем ответчика части иска ни чьих прав и законных интересов не нарушает, совершено в соответствии с законом и подлежит принятию судом, а по делу в части требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный трудовой отпуск следует принять решение о взыскании суммы <данные изъяты>
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из объяснений сторон компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не выплачена истцу ни в последний день его работы, не позднее при выплате заработной платы – 08 июня 2011 года, которую получил его представитель.
Расчет процентов, представленный представителем истца на <данные изъяты>, проверен судом и признается достоверным.
Довод представителя ответчика об уклонении истца от получения причитающейся ему суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск судом отклоняется. Из объяснений представителя ответчика следует, что истцом в день получения заработной платы, установленный в ООО фирма «Посейдон» был направлен представитель, что подтверждает совершение со стороны истца непосредственных действий, направленных на получение денег. Однако денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск указанному представителю выдана не была.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как следует из объяснений истца, нарушение ответчиком его трудовых прав не причинили ему физических и значительных нравственных страданий.
В связи с чем, суд с учетом требований разумности и справедливости, а также длительности, перенесенных истцом нравственных страданий определяет сумму компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей. Сумму в <данные изъяты> суд полагает явно завышенной и не соответствующей характеру перенесенных истцом переживаний.
Судом рассмотрены требования имущественного характера, при цене иска <данные изъяты>, а также требование имущественного характера, не подлежащего оценке.
Государственная пошлина по делу составляет <данные изъяты> и подлежит взысканию с ООО фирма «Посейдон» на основании ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования «Холмский городской округ».
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Федоренко Александра Борисовича к ООО фирма «Посейдон» о взыскании неполученной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, процентов за задержку выплаты данной компенсации, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «Посейдон» в пользу Федоренко Александра Борисовича компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 27 <данные изъяты>; проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
В остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «Посейдон» в доход бюджета муниципального образования «Холмский городской округ» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. рублей.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято судом 04 октября 2011 года.
Судья С.Г.Смирнов