Дело № 2 - 182/2011.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
14 марта 2011 года
г. Холмск
Холмский городской суд
Сахалинской области
в составе:
председательствующего судьи Лосевой Т.Г.,
при секретаре Павлюк И.О.,
с участием прокурора Грацианской Г.А.,
представителей ответчика – генерального директора Нюхалова К.В.,
Галимовой В.Г. ( доверенность от 11.01.2011г.),
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Холмского городского прокурора в интересах Воловской Тамары Петровны к ООО « Сириус» о взыскании заработной платы за период с января по октябрь 2010 года до установленного минимального размера оплаты труда,
установил:
Холмский городской прокурор обратился в суд с иском к ООО « Сириус» в интересах Воловской Т.П., указывая, что ответчик выплачивал заработную плату ей в размере ниже установленного размера минимальной заработной платы. Просит взыскать в пользу истицы за период с января 2010г. по октябрь 2010г. <данные изъяты>.
В судебном заседании прокурор Якубовский А.С. и истица Воловская Т.П. на иске настаивают, просят восстановить пропущенный срок обращения в суд на том основании, что истица случайно узнала о нарушении своих прав.
Представители ответчика Нюхалов К.В., Галимова В.Г. просят в иске отказать в связи с тем, что истицей пропущен срок обращения в суд, полагают, что нарушений по выплате заработной платы не имелось, так как оклад установлен в соответствии с требованиями отраслевого соглашения.
Выслушав доводы прокурора, сторон, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Воловская Т.П. по трудовому договору от 01.01.2010г. принята на работу в должности уборщицы <данные изъяты> с 01.01.2010г. на 1,25 ставки. Согласно трудовому договору ей установлен должностной <данные изъяты>
С учетом надбавки к заработной плате и районного коэффициента согласно платежным ведомостям ей в 2010 году выплачена заработная плата:
Январь - - <данные изъяты>,
Февраль – <данные изъяты>,
март – <данные изъяты>
апрель – <данные изъяты>,
май – <данные изъяты>,
июнь - <данные изъяты>,
июль – <данные изъяты>,
август – <данные изъяты>,
сентябрь – <данные изъяты>,
октябрь – <данные изъяты>.
Статьей 130 ТК РФ установлено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда.
Установление минимального размера оплаты труда регламентировано си. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (ч.1); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда ( часть третья).
В силу части 2 указанной статьи минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями - за счет собственных средств.
Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, при этом размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями за счет собственных средств.
Отраслевым тарифным соглашением по жилищно – коммунальному хозяйству Сахалинской области на 2010-2012г.г. установлено, что выплачиваемая работнику, работающему в организации жилищно – коммунального хозяйства, месячная заработная плата, не может быть ниже установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области размера минимальной заработной платы ( пункт 2.3).
Пунктом 1 Соглашения между администрацией Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области от 16.12.2009г. «О минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2010 год» для работников, работающих на территории Сахалинской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, установлен размер минимальной заработной платы (после удержания налога на доходы физических лиц) с 1 января 2010 года - в размере <данные изъяты> рублей.
Таким образом, Воловской Т.П. ежемесячно производилась выплата заработной платы после удержания налога на доходы физических лиц ниже установленного в Сахалинской области размера минимальной заработной платы.
Вместе с тем, о нарушении права на получение заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Сахалинской области, за январь 2010г. истица узнала ( или должна была узнать) в феврале 2010г. при получении заработной платы за январь, и т.д., о нарушении права на получение заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Сахалинской области, за сентябрь 2010г. истица узнала 14 октября 2010г., получив заработную плату, за октябрь 2010г. – 22 ноября 2010 года.
В соответствии с ч..1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Исковое заявление подано в суд 17.01.2011 года, т.е. с пропуском установленного срока за период с января по сентябрь 2010 года.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом ( ч.3 ст. 392 ТК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Суду не представлены доказательства в обоснование уважительности пропуска срока обращения в суд.
Каких – либо исключительных обстоятельств, препятствующих подаче иска в суд, не установлено, ссылка истицы на незнание норм закона несостоятельна, так как все законы и нормативные акты опубликованы, размещены в Интернете для всеобщего пользования, общедоступны, в связи с чем суд отказывает в восстановлении срока обращения в суд за период с января по сентябрь 2010 года, что является основанием для отказа в иске в указанной части.
Что касается выплаты заработной платы за октябрь 2010 года, то в указанной части иск подлежит удовлетворению. Судом установлено из табеля учета рабочего времени, что за октябрь 2010 года истицей полностью отработана норма рабочего времени. При работе на 1,25 ставки к выдаче (после удержания налога на доходы физических лиц) истице полагалась заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты>,<данные изъяты>), фактически выдана заработная плата в размере <данные изъяты> руб., следовательно, недоплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы.
Довод представителей ответчика, что истица не выполняла нормы выработки, голословен и не подтвержден доказательствами. Показания свидетеля ФИО5 – <данные изъяты> ООО « Сириус», непосредственного начальника Воловской Т.П., о том, что на работу Воловской Т.П. поступали устные жалобы от жильцов, не свидетельствуют о невыполнении ФИО5 норм выработки.
Уплату государственной пошлины суд возлагает на ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Холмского городского прокурора в интересах Воловской Тамары Петровны к ООО « Сириус» о взыскании заработной платы за период с января по октябрь 2010 года до установленного минимального размера оплаты труда– удовлетворить частично.
В удовлетворении ходатайства Воловской Тамары Петровны о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора – отказать.
В удовлетворении искового заявления о взыскании заработной платы за период с января по сентябрь 2010 года до установленного минимального размера оплаты труда отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
Взыскать с ООО « Сириус» в пользу Воловской Тамары Петровны заработную плату за октябрь 2010 года в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО « Сириус» государственную пошлину в доход МО « Холмский городской округ» в размере <данные изъяты>.
На решение может быть подана кассационная жалоба, кассационное представление в Сахалинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Холмский городской суд.
Мотивированное решение составлено 21 марта 2011 года
Судья Т.Г.Лосева