Дело № 2 – 1488/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
08 декабря 2011 года
г. Холмск
Холмский городской суд
в составе:
председательствующего: судьи Лосевой Т.Г.,
при секретаре: Непомнящей А.С.,
с участием истца Гольцева И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Гольцева Игоря Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью Рыбоконсервный завод «Яблочное» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,
установил:
Гольцев И.А. обратился в суд с иском к ООО РКЗ «Яблочное» с указанными требованиями, ссылаясь, что работал <данные изъяты> <данные изъяты> с 02 августа 2011г. по 31 августа 2011г., при увольнении задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. не выплачена, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме, проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01 ноября 2011г. в размере <данные изъяты> рубля, возместить моральный вред в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что уволился по истечении срока договора, после увольнения неоднократно созванивался с администрацией, но деньги так и не получил.
Ответчик в суд не явился, возражения по иску не представлены, ходатайства не заявлены.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Гольцев И.А. по трудовому договору от 02.08.2011г. принят на работу на период лососевой путины в должности <данные изъяты> с 02 августа 2011г., приказом от 02.09.2011г. № 47 уволен по истечении срока договора 31 августа 2011 года.
Согласно трудовому договору работнику устанавливается должностной оклад – <данные изъяты> руб., процентные надбавки – <данные изъяты> руб., районный коэффициент – <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> руб. в месяц, учитывая, что в августе 2011г. 23 рабочих дня, истец отработал 22 рабочих дня, взысканию подлежит сумма <данные изъяты>. ( <данные изъяты>).
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за задержку выплаты причитающихся при расчете денежных сумм по состоянию на 01 ноября 2011г.за 61 день задержки составили <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> ставки рефинансирования :<данные изъяты>), указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер возмещения определяется судом.
Суд считает требование о взыскании морального вреда обоснованным, так как несвоевременная выдача заработной платы не могла не причинить нравственных страданий истцу.
С учетом обстоятельств причинения вреда – заработная плата не выплачена за один месяц работы, степени нравственных страданий истца, отсутствием физических страданий, учитывая требования справедливости и разумности, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Уплату государственной пошлины суд возлагает на ответчика на основании части 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Гольцева Игоря Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью Рыбоконсервный завод «Яблочное» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Рыбоконсервный завод «Яблочное» в пользу Гольцева Игоря Алексеевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., в остальной сумме иска по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда – отказать.
Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнении.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Рыбоконсервный завод «Яблочное» государственную пошлину в доход муниципального образования « Холмский городской округ» в размере <данные изъяты>
На решение может быть подана кассационная жалоба в Сахалинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения через Холмский городской суд.
Судья Т.Г. Лосева