Дело 2-974/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 августа 2012 года <адрес>
Холмский городской суд <адрес>
в составе: председательствующего судьи Смирнова С.Г.,
при секретаре Медведевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Титяевой Раисы Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Морской порт Шахтерск» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что она работает в ООО «Морской порт Шахтерск» в должности заместителя главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, её ежемесячная заработная плата составляет <данные изъяты> рублей + доплаты и иные выплаты. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице не выплачивается. Обращения к работодателя результатов не дают. Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с октября по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплат заработной платы. Истица просит дело рассмотреть в её отсутствие.
ДД.ММ.ГГГГ истица направила суду дополнения к исковому заявлению, в которых указывает, что уволен из ООО «Морской порт Шахтерск» ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, проценты за нарушение работодателем срока выплат заработной платы в размерен <данные изъяты> копеек.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не заявляли.
Исследовав доказательства, содержащиеся в материалах дела, оценив их в совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Из искового заявления, дополнений к исковому заявлению, трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки истицы следует, что истица Титяева Р. В. была принята на работу в ООО «Морской порт Шахтерск» на должность заместителя главного бухгалтера и уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором истице был установлен должностной окла<адрес> рублей, районный коэффициент 60 % (<данные изъяты> рублей), северные надбавки 50 % (<данные изъяты> рублей).
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч.1, 4 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Как следует из справки, выданной ответчиком ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной платы составляет <данные изъяты> копейки. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика. При этом, в соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда в указанной части в связи с задержкой ответчиком заработной платы более чем на три месяца подлежит немедленному исполнению.
Расчет суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, представленный истицей основан на данных о выплатах, произведенных ответчиком, размере среднедневного заработка, количестве дней, отработанных истицей. Приведенный расчет не оспорен ответчиком, проверен судом и признан достоверным.
При таких обстоятельствах, с ООО «Морской порт Шахтерск» в пользу истицы полежит взысканию компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> копеек.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Доказательств своевременной выплаты истице причитающейся ей заработной платы ответчиком в нарушении ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.
Расчет процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, представленный истицей основан на количестве дней просрочки обязательства ответчика по выплате заработной платы, размере задолженности, не оспорен ответчиком и признан судом достоверным.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлен факт неправомерных действий работодателя по отношению к истице, её требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Истицей не представлено доказательств значительности перенесенных ею нравственных страданий. При этом суд учитывает длительность задержки выплаты истице заработной платы и полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Государственная пошлина по делу составляет <данные изъяты> копейка и подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Холмский городской округ» в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Титяевой Раисы Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Морской порт Шахтерск» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Морской порт Шахтерск» в пользу Титяевой Раисы Владимировны задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> копеек, проценты за нарушение установленного срок выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Морской порт Шахтерск» в доход бюджета муниципального образования «Холмский городской округ» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований о компенсации морального вреда Титяевой Раисе Владимировне отказать.
Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Морской порт Шахтерск» в пользу Титяевой Раисы Владимировны задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд, через Холмский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья С.Г. Смирнов