Дело № 2-226/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
р.п. Хохольский 11 апреля 2011 года
Хохольский районный суд Воронежской области в составе председательствующего Привалова А.А., при секретаре Гребенщиковой О.В., с участием ответчика Фролова Е.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «Воронежстальмост» к Фролову Е.Т. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ЗАО «Воронежстальмост» обратилось с иском к Фролову Е.Т. о взыскании задолженности за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 21 дня в сумме <данные изъяты>, а также подоходного налога <данные изъяты> и профсоюзных взносов в размере <данные изъяты>.
В обоснование иска ЗАО указало, что Фролов Е.Т. был принят на работу 2 мая 2007 года, с 18 мая по 15 июня 2009 года находился в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске за период работы со 2 мая 2009 года по 2 мая 2010 года и был уволен до окончания этого рабочего периода, не доработав 9 месяцев, в связи с чем ему необоснованно была выплачены отпускные в размере <данные изъяты>.
ЗАО «Воронежстальмост» просило дело рассмотреть в отсутствие его представителя по заявленным требованиям.
Ответчик Фролов Е.Т. возражений по существу иска не представил.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения ответчика, суд приходит к следующему.
Приказом генерального директора ОАО «Воронежстальмост» от 177 – К от 2 мая 2007 года Фролов Е.Т. принят на работу (л.д. 6 – 7).
Приказом №45 – ц/3 от 20 апреля 2009 года Фролову Е.Т. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 42 календарных дня за период работы с 2 мая 2009 года по 2 мая 2010 года, выплата к отпуску составила <данные изъяты> (л.д. 13 – 17).
Фролов Е.Т. уволен 2 ноября 2009 года по собственному желанию, пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 19).
Не отработанный период, за который был предоставлен отпуск, составил 9 месяцев, что подтверждается личной карточкой (л.д. 33 – 34).
Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются и в соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признаются судом доказанными.
Согласно ст. 137 ТК РФ, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Поскольку Фролов Е.Т. уволился по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, излишне выплаченные при предоставлении отпуска <данные изъяты> подлежат взысканию с ответчика.
В то же время, суд находит требования о взыскании с Фролова Е.Т. <данные изъяты>. подоходного налога и <данные изъяты> профсоюзных взносов не подлежащими удовлетворению, поскольку эти суммы ему не выплачивались, и, следовательно, не могут быть удержаны.
Расходы ЗАО «Воронежстальмост» по настоящему делу составили <данные изъяты>, уплаченные в качестве государственной пошлины при подаче иска.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Фролову Е.Т. в пользу закрытого акционерного общества «Воронежстальмост» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>, государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Закрытому акционерному обществу «Воронежстальмост» в иске к Фролову Е.Т. в части взыскания подоходного налога в размере <данные изъяты>, профсоюзных взносов в размере <данные изъяты> отказать.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в 10-дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Привалов А.А.
Решение в окончательной форме изготовлено 18 апреля 2011 года.