З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Ханты-Мансийск 06 октября 2010 года
Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В.,
при секретаре Жуковской О.В.
с участием:
представителя истца ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2110/10 по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, мотивировав свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в должности генерального директора.
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что размер начисленной, но в нарушение ст.140 ТК РФ не выплаченной работнику заработной платы составляет 116 532 рубля 64 копейки.
В соответствии со ст.3, 22, 131-133 ГПК РФ, ст.136, 140, 391-393 и 395 ТК РФ просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» невыплаченную заработную плату в размере 116 532 рубля 64 копейки.
Истец, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения иска, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, на основании ст.167 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в его отсутствии.
Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержал, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, по указанному адресу: <адрес> данное юридическое лицо отсутствует, его местонахождение не известно, с согласия участников судебного заседания дела рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно п.3.1. указанного договора общество устанавливает систему оплаты труда генеральному директору, состоящую из оклада, на который начисляются выплаты, обусловленные Федеральным законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности общества, районный коэффициент к окладу применяется в размере 1,7.
Должностной оклад генеральному директору устанавливается в сумме 20 500 рублей 00 копеек в месяц, который может изменяться по соглашению сторон в зависимости от финансового состояния и результатов хозяйственной деятельности общества (п.3.2. договора).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ответчиком по собственному желанию с выплатой компенсации за 14 календарных дней, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом №, записями в трудовой книжке (л.д.11).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно представленное справки о задолженности по заработной плате выданной ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ следует, что перед ФИО1 действительно имеется задолженность по заработной плате в размере 116 532 рубля 64 копейки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При изложенных обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании заработной платы в размере 116 532 рубля 64 копейки подлежат удовлетворению.
Учитывая то, что в соответствии с п.1 ч.1 ст.89 ГПК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в местный бюджет в размере 3 527 рублей 05 копеек.
Руководствуясь ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 116 532 (сто шестнадцать тысяч пятьсот тридцать два) рубля 64 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в местный бюджет государственную пошлину в размере 3 527 (три тысячи пятьсот двадцать семь) рублей 05 копеек.
Ответчиком может быть подано заявление в Ханты-Мансийский районный суд об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд.
Председательствующий федеральный судья _______________ А.В. Воронцов