Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Ханты-Мансийск 19 апреля 2011 года
Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,
при секретаре Мацай С.В.,
с участием:
представителя истца Гейко М.В.,
представителя ответчика Анищенко Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-663/11 по иску Реутова Юрия Ильича к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Югорский государственный университет" об оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Реутов Ю.И. обратился в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к ответчику Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Югорский государственный университет" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. он был восстановлен на работе в ГОУ ВПО "Югорский государственный университет" с ДД.ММ.ГГГГ. в прежней должности преподавателя, и, следовательно, непрерывно работал с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что обязанность ответчика начислить и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступила в день признания приказа об увольнении незаконным. Просит суд взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 51719 рублей 25 копеек.
Впоследствии размер исковых требований представителем истца увеличен, окончательно просит суд взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 62841 рубль 90 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Истец Реутов Ю.И., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя.
Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.
В судебном заседании представитель истца Гейко М.В, исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения согласно доводов искового заявления.
Представитель ответчика Анищенко Е.П., исковые требования не признала в полном объеме, указав на то, что истцом пропущен срок для обращения в суд.
Выслушав доводы сторон, исследовав в совокупности письменные материалы дела, а также доказательства, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Реутов Ю.И. восстановлен на работе в ГОУ ВПО "Югорский государственный университет" в должности 0.5 ставки профессора кафедры строительства Инженерного факультета с ДД.ММ.ГГГГ.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (ч.2 ст.394 ТК РФ).
Вместе с тем, суд, в силу положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за их пределы лишь в случаях прямо предусмотренных законом.
Как следует из решения Ханты-Мансийского районного суда от 13.01.2011. требований о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула Реутовым Ю.И. при рассмотрении гражданского дела по иску о восстановлении на работе не предъявлялось. Таким образом, указанное требование может быть заявлено в отдельном иске.
Ответчик считает, что истцом пропущен срок давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Представитель истца заявляет, что истец узнал о нарушении своего права лишь ДД.ММ.ГГГГ., когда было вынесено решение о восстановлении его на работе. Суд считает возможным согласиться с доводами представителя истца и одновременно отмечает, что право на возмещение среднего заработка за время вынужденного прогула возникло у Реутова Ю.И. именно ДД.ММ.ГГГГ. в день восстановления его на работе, а не ДД.ММ.ГГГГ в день его увольнения, как указывает ответчик.
Таким образом, срок для обращения в суд с заявлением о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула истцом начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ. и не пропущен истцом, так как исковое заявление подано ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Согласно справке о среднем доходе Реутова Ю.И., представленной ответчиком, его среднедневной заработок за 12 месяцев предшествующих увольнению по должности 0,5 ставки профессора составляет 1142 рубля 58 копеек.
Представитель истца в судебном заседании с расчетом соответчика согласился.
Вынужденный прогул истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет 54 дня.
Таким образом, размер заработной платы истца за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 61699 рублей 32 копейки
Представленный в судебное заседание расчет среднего заработка истца соответствует требованиям ст. 139 Трудового кодекса РФ.
При определении размера среднего дневного заработка суд принимает во внимание представленные ответчиком и заверенные надлежащим образом сведения о фактически начисленной заработной плате и фактически проработанном работником времени за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
Учитывая правила, установленные Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007. № 922, суд считает необходимым взыскать с ответчика средний заработок истца в счет оплаты времени вынужденного прогула исходя из размера среднего дневного заработка истца 1142 рубля 58 копеек (п. 4, 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). Таким образом, сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 61699 рубль 32 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
На основании ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.
Согласно разъяснениям п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Суд при определении размера компенсации морального вреда принимает во внимание степень вины ответчика, характер допущенных им нарушений, иные обстоятельства дела, степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями потерпевшего, а также требования ст. 151 ГК РФ, и с учетом разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом характера и размера удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию в бюджет г. Ханты-Мансийска государственная пошлина в размере 2247 рублей 34 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Реутова Юрия Ильича к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Югорский государственный университет" удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Югорский государственный университет" в пользу Реутова Юрия Ильича заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 61 699 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Всего: 64 699 рублей 32 копейки.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Югорский государственный университет" в бюджет города Ханты-Мансийска государственную пошлину в размере 2247 рублей 34 копейки
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд.
Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 25 апреля 2011 года.
Судья Ханты-Мансийского
районного суда И.В. Бакшеев