ОПРЕДЕЛЕНИЕ г.Ханты-Мансийск 06 апреля 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В., при секретаре Жуковской О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-659/11 года по исковому заявлению Вдовиной Лидии Петровны к Закрытому акционерному обществу «ЮграИнвестСтройПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Вдовина Л.П. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «ЮграИнвестСтройПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в ЗАО «ЮграИнвестСтройПроект» на должность руководителя проектов в обособленное подразделение в <адрес>, строительный департамент, отдел управления проектами. ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление № об изменении условий трудового договора, в тексте которого значилось, что в соответствии с приказом генерального директора ЗАО «ЮграИнвестСтройПроект» от ДД.ММ.ГГГГ № «О переводе на работу в другую местность и изменении условий трудового договора с работником» с ДД.ММ.ГГГГ в офисе <адрес> вводится должность руководителя проектов в строительном департаменте, отделе управления проектами, группе управления проектами с окладом 15 326 рублей в месяц (с установленными северным районным коэффициентом в размере 50% от должностного оклада северной надбавкой до 50% от должностного оклада в зависимости от стажа работы на севере), в связи с чем ей предлагается перевод в местность, приравненную к районам Крайнего Севера на указанную должность с представлением всех гарантий, предусмотренных ТК РФ. В случае отказа от предложенной работы по истечении двухмесячного срока предупреждения трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № будет расторгнут по пункту 7 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ было подписано соглашение № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, где стороны договорились о следующем: стороны расторгают трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату за фактически отработаннее время; компенсацию за неиспользованный отпуск; две среднемесячные заработные платы. Однако, до настоящего времени, истица получила только часть обязательных выплат, которые были получены в августе. Считает, что в данном случае существенно нарушены права и законные интересы истца, предусмотренные Конституцией РФ, ТК и иными правовыми актами, действующим на территории РФ. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Однако, руководство ЗАО «ЮграИнвестСтройПроект» до сих пор не выплатило всю причитающуюся задолженность. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица не воспользовалась правом на отпуск и соответственно работодатель обязан рассчитать и выплатить указанную компенсацию. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с чем просит взыскать с ответчика две среднемесячные заработные платы согласно соглашения № в сумме 140 000 рублей, компенсацию причиненного морального вреда в сумме 10 000 рублей. В судебное заседание истец Вдовина Л.П., ответчик ЗАО «ЮграИнвестСтройПроект» будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, не явились, в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц. ДД.ММ.ГГГГ в Ханты-Мансийский районный суд от истца Вдовиной Л.П. поступило заявление об отказе от исковых требований и прекращении производства по делу. В соответствии со ст.39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска, в соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Таким образом, имеются основания для принятия отказа истца от иска к ЗАО «ЮграИнвестСтройПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и прекращения производства по делу. Руководствуясь ст.ст.39, 220, 221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ от исковых требований Вдовиной Лидии Петровны к Закрытому акционерному обществу «ЮграИнвестСтройПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Производство по делу по иску Вдовиной Лидии Петровны к Закрытому акционерному обществу «ЮграИнвестСтройПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Федеральный судья: ___________________________________ А.В. Воронцов