ОПРЕДЕЛЕНИЕ об утверждении мирового соглашения 10 июня 2011 года г. Ханты-Мансийск Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Тюменской области в составе председательствующего судьи Голубевой О.Ф., при секретаре Басировой О.П., с участием истца Лазарева В.П., представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО3, прокурора Ягудина Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1610/11 по исковому заявлению Лазарева ФИО7 к Автономному учреждению ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» об оспаривании приказа, об изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя, УСТАНОВИЛ Лазарев В.П. обратился в районный суд с исковым заявлением к ответчику об оспаривании приказа, об изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя. Требования мотивированны тем, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в АУ ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» водителем хозяйственного отдела с испытательным сроком 2 месяца. ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ администрацией учреждения Лазареву В.П. предложено уволиться с работы по собственному желанию. Истец написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ истцу сообщили, что на основании его личного заявления Лазарев В.П. уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец заехал на работу, но расчет и трудовую книжку ему не выдали. Тогда, будучи уверенным, что его уволили Лазарев В.П. по своим личным делами поехал в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ истец получил в АУ ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» расчет и трудовую книжку, однако, в трудовой книжке истца была внесена запись об увольнении его по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ. Считая действия работодателя незаконными, истец просит суд признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Лазарева В.П. за прогул незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Истец, представитель истца ФИО5, представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представили суду мировое соглашение, в соответствии с которым истец отказывается от исковых требований к ответчику, ответчик обязуется изменить запись об увольнении истца в трудовой книжке с увольнения по п. 6 п.п. «а» ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить Лазареву ФИО8 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 30 316, 67 рублей, судебные расходы в размере 30 000 рублей, выплату указанных сумм произвести в течение 3 дней с момента заключения мирового соглашения. Условия мирового соглашения оформлены письменно в заявлении, адресованном суду. Мировое соглашение подписано истцом, представителем ответчика Автономного учреждения ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» ФИО3, право которой на заключение мирового соглашения отдельно оговорено в доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с правилами ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мирового соглашения сторон, если это противоречит закону либо нарушает права и законные интересы других лиц. Сторонам ясны положения ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения. Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, подлежит утверждению судом. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 220 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ Утвердить мировое соглашение, заключенное между Лазаревым ФИО10 и Автономным учреждением ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива», по которому: 1. Истец Лазарев ФИО9 отказывается от исковых требований к Автономному учреждению ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» об оспаривании приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя. 2. Ответчик Автономное учреждение ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» обязуется изменить формулировку увольнения с увольнения по п. 6 п.п. «а» ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить Лазареву ФИО11 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 30 316, 67 рублей, судебные расходы в размере 30 000 рублей. Ответчик Автономное учреждение ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» обязуется произвести выплату компенсации за время вынужденного прогула, судебные расходы в течение 3 дней с момента заключения мирового соглашения. Производство по делу по исковому заявлению Лазарева ФИО12 к Автономному учреждению ХМАО-Югры «Центр «Альтернатива» об оспаривании приказа, об изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя, прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней со дня объявления определения через Ханты-Мансийский районный суд. Судья Ханты-Мансийского районного суда О.Ф. Голубева