Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Ханты-Мансийск 22 июля 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В., при секретаре Жуковской О.В., с участием: истца Саврасовой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1598/11 по исковому заявлению Саврасовой ФИО5 к Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Саврасова А.Г. обратился в суд с иском к ответчику Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в служебных отношениях с Департаментом труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (в настоящее время Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры). ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт с ней был расторгнут по пункту 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с сокращением должности гражданской службы. В соответствии с ч.1 ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 04 апреля 2005 года №20-оз, денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа состоит из оклада месячного содержания, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, к дополнительным по мимо прочего относится премия по результатам работы за год. В соответствии с ч.5 п.3.5 раздела Положения (утвержденного Постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года №55) действующего в период ее работы, премия выплачивается гражданским служащим проработавшим неполный календарный год определенной категории работников, в том числе в связи с прекращением служебного контракта по п.6 ст.33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Постановление Губернатора автономного округа от 19 февраля 2011 года №22 «О внесении изменений в приложение к Постановлению Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года №55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» подписано 19 февраля 2011 года и на правоотношения истца не распространяются, премия заработана в 2010 году. С учетом изложенного истец просит взыскать с Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в ее пользу задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере 64 393 рубля 07 копеек; компенсацию морального время в размере 5 000 рублей; проценты за задержку премии в размере 5 383 рубля 26 копеек. В судебном заседании истец Саврасова А.Г. доводы и требования иска поддержала, дала пояснения согласно искового заявления. В судебное заседание представитель ответчика, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела, не явились, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представил, на основании ст.167 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии указанного лица. Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Саврасова А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность начальника общего отдела Департамента труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (л.д.16). ДД.ММ.ГГГГ между представителем нанимателя в лице директора Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и гражданским служащим Саврасовой А.Г. заключен служебный контракт №, согласно которому ответчик обязался обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе. Гражданскому служащему установлено денежное содержание, которое, наряду с иными выплатами, включало премию по результатам работы за год (л.д.8-15). Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №68 от 13 апреля 2010 года Департамент занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры переименован в Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (л.д.27-32). Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ действие служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Саврасова А.Г. уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы и сокращением должности гражданской службы по п.6 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27 июля 2001 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (л.д.17). Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ размер месячного денежного содержания Саврасовой А.Г. составил в ДД.ММ.ГГГГ 41 112 рублей 50 копеек, в ДД.ММ.ГГГГ Саврасова А.Г. отработала 130 рабочих дней. В соответствии со ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №20-оз от 04 апреля 2005 года «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год. В силу ст.19 указанного нормативного правового акта лицам замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы за год, определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - в соответствии с положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа. В соответствии с п.3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года №55 (в редакции действовавшей на 18 октября 2010 года в момент прекращения служебных отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивалась за фактически отработанное время лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год в связи с прекращением служебного контракта по п.6 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года внесены изменения в Постановлением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №55 от 25 апреля 2005 года, пункт 3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий изложен в новой редакции, согласно которой гражданские служащие не проработавшие полный календарный год и уволенные по п.6 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» лишены права на получение премии по итогам работы за год. В силу ст.73 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком и истцом, связанные с прохождением государственной гражданской службы последним, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, соответственно к ним не может быть применены правовые нормы Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года. Распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №83-рг от 02 марта 2011 года разрешено руководителям государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры выплатить премию по результатам работы за 2010 год в размере трех месячных фондов денежного содержания (л.д.45-46). На момент увольнения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имела право на получение премии по итогам работы за 2010 год, указанная премия выплачена гражданским служащим ответчика, в связи с чем суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу премии по итогам работы за 2010 год. Представитель ответчика не представил возражений на исковые требования, проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным, не вызывающим сомнения и подтвержденным материалами дела. С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год за фактически отработанное время в размере 64 393 рубля 07 копеек. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно указания Банка России № от ДД.ММ.ГГГГ составила 8%. В судебном заседании установлено, что ответчик своевременно не выплатил истцу премию по итогам работы за год в размере 64 393 рубля 07 копеек, указанная обязанность возникла у ответчика после ДД.ММ.ГГГГ, истцом заявлено требование о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты за 304 дня, при этом фактически на момент рассмотрения дела период просрочки платежа составляет 142 дня, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату премии по результатам работы за 2010 год в размере 2 743 рубля 14 копеек (8 / 300 Х 64 393,07 Х 142 = 2 743,14). В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Неправомерными действиями ответчика, повлекшими невыплату денежных средств, истцу, был причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях, с учетом степени нравственных страданий, фактических обстоятельств причинения морального вреда, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 2 000 рублей. В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 2 414 рублей 09 копеек. Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Саврасовой ФИО6 удовлетворить частично. Взыскать с Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пользу Саврасовой ФИО7 задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере 64 393 рубля 07 копейки; проценты за несвоевременную выплату премии по результатам работы за 2010 год в размере 2 743 рубля 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Всего подлежит взысканию 69 136 (шестьдесят девять тысяч сто тридцать шесть) рублей 21 копейка. В удовлетворении остальной части требований отказать. Взыскать с Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в местный бюджет государственную пошлину в размере 2 414 (две тысячи четыреста четырнадцать) рублей 09 копеек. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 27 июля 2011 года. Председательствующий федеральный судья _______________ А.В. Воронцов