08 июня 2011 года г. Ханты-Мансийск Ханты-Мансийский районный суд в составе председательствующий судья Голубева О.Ф., при секретаре Басировой О.П., с участием истца Болдырева П.А., представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1402/11 по исковому заявлению Болдырева ФИО7 к ЖСК «Реполовский» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, отпускных. Мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ЖСК «Реполовский» заключен трудовой договор на оказание правовой помощи по закреплению за ним на праве собственности земельного участка. Для выполнения работы истцу выданы доверенности ЖСК «Реполовский». Однако по настоящее время ЖСК «Реполовский» уклоняется от выплаты истцу заработной платы. Заработная плата ответчиком выплачивается только на основании решений судов. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 000 рублей, индексацию задержанных сумм в размере 5 000 рублей, а также компенсировать моральный вред в размере 10 000 рублей. Истец требования иска подержал в полном объеме, кроме требований об индексации задержанных сумм в размере 5 000 рублей. Представитель ответчика председатель ЖСК «Реполовский» ФИО4, требования иска не признал, ссылаясь на то, что трудовые отношения с истцом прекращены с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. а п. 5 ст. 81 ТК РФ, просил суд в иске отказать. Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ между ЖСК «Реполовский» и Болдыревым П.А. заключен трудовой договор на основании заявления истца о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям заключенного договора, Болдырев П.А. принял на себя обязанности по правовому обеспечению, в том числе оказание юридической и практической помощи по закреплению за ЖСК «Реполовский» права аренды с последующим выкупом в собственность земельного участка, регистрация права собственности в установленном законом порядке, переоформление и возврат земельных участков выведенных из земель сельскохозяйственного назначения в категорию земель промышленности, проведение переговоров, составление жалоб, заявлений и иных документов, и другие обязанности. Согласно п. 24 трудового договора, данный договор в соответствии с подписанным ЖСК «Реполовский» заявлением от ДД.ММ.ГГГГ считается для Болдырева П.А. основным местом работы, с получением заработной платы в размере 10 000 рублей ежемесячно. Решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Болдырева П.А. к ЖСК «Реполовский» о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Судом решено взыскать с ЖСК «Реполовский» в пользу Болдырева П.В. заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом надбавки за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, районного коэффициента в размере 110 000 рублей. Решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Болдырева П.А. к ЖСК «Реполовский» о взыскании заработной платы в размере 66 000 рублей, отпускных в размере 54 625, 85 рублей удовлетворены. Решение вступило в законную силу. Истец заявляет требования о взыскании заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 000 рублей. Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в срок, установленный трудовым договором. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Однако с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Болдыревым П.А. и ЖСК «Реполовский» прекращены по п.п. а п. 5 ст. 81 ТК РФ. Требований об оспаривании приказа не заявлено, соответственно, исходя из положений ст. 196 ГПК РФ, законность и обоснованность его находится за пределами рассмотрения настоящее спора. Учитывая изложенные обстоятельства, оснований для взыскания вознаграждения за труд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, лица, трудовые отношения с которым прекращены с ДД.ММ.ГГГГ не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковое заявление Болдырева ФИО8 к ЖСК «Реполовский» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения. Меры по обеспечению иска, принятые определением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ сохраняют силу до вступления настоящего решения в законную силу. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югра Тюменской области в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение изготовлено судом 15 июня 2011 года. Судья Ханты-Мансийского районного суда О.Ф. Голубева