ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 июня 2011 года г.Ханты-Мансийск Ханты-Мансийский районный суд ХМАО - Югры; в составе председательствующего судьи Воронина С.Н., при секретаре Кривошеевой М.А.; с участием истца Наханькова Т.Ю.; рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело №2-1686/11 по иску Наханькова ФИО5 к Муниципальному предприятию «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец - Наханьков Т.Ю. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику МП «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в порядке перевода из ЖКХ администрации Шапшинской территории слесарем-ремонтником 4 разряда Шапшинского структурного подразделения. Решением арбитражного суда г.Ханты-Мансийска ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ ответчик признан несостоятельным (банкротом) в связи с утратой платежеспособности. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с истцом был прекращен трудовой договор, истец уволен в связи с ликвидацией предприятия с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходного пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере среднего месячного заработка. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 165776,09 рублей. Истец - Наханьков Т.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения по существу иска, а также указав, что ответчик имеет перед истцом денежную задолженность. Представитель ответчика - МП «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, уважительных причин неявки судом не установлено. Руководствуясь требованиями ст.167, 233 ГПК РФ, суд счел возможным провести судебное заседание в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. Так, согласно представленных суду трудовой книжки истца серии №, архивной справки Администрации Ханты-Мансийского района ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ, Наханьков Т.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности слесаря-ремонтника, а затем начальника Шапшинского участка Шапшинского структурного подразделения МП «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район. Материалами дела подтверждено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Наханьков Т.Ю. был уволен в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ст.81 ТК РФ) с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходного пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере среднего месячного заработка. Согласно справки БУ ХМАО-Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» №, Наханьков Т.Ю. был зарегистрирован в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», снят с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ по причине трудоустройства. В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нормами ст.318 ТК РФ предписано, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В соответствии с представленными истцом расчетными листками и справкой МП «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район (подписана Конкурсным управляющим и бухгалтером) у Ответчика перед истцом - Наханьковым Т.Ю. имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 165776,09 рублей, которая до настоящего времени истцу не выплачена. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Наханькова ФИО6 к Муниципальному предприятию «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить. Взыскать с Муниципального предприятия «ЖЭК-2» муниципального образования Ханты-Мансийский район в пользу Наханькова ФИО7 денежную сумму в размере 165776,09 рублей, в счет существующей задолженности. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение суда изготовлено 29 июня 2011 года. Судья Ханты-Мансийского районного суда ХМАО-Югры п/п С.Н.Воронин