Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Ханты-Мансийск 12 августа 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В., при секретаре Болдарь Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бакшеевой ФИО5 к Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании премии по результатам работы за год, УСТАНОВИЛ: Истец Бакшеева Т.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании премии по результатам работы за год, мотивируя свои требования тем, что до ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, была уволена на основании ст.81 ТК РФ в связи с сокращением, по ранее действующим нормативным правовым актам она имела право на выплату премии за работу по итогам года, однако указанная премия ответчиком ей не выплачена. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере 54 499 рублей 86 копеек. Истец, представитель ответчика, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения иска, в судебное заседание не явились, сведений об уважительности причин неявки, ходатайство об отложении судебного заседания не представили, на основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон. Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ Бакшеева Т.И. принята на должность инспектора отдела планирования и выполнения мероприятий ГО и ЧС управления по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. ДД.ММ.ГГГГ между представителем нанимателя в лице директора Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Бакшеевой Т.И. заключен трудовой договор №. В соответствии с п.8 вышеуказанного договора работнику устанавливается: должностной оклад в размере 2 530 рублей ежемесячно с выплатой установленных районного коэффициента и надбавки для лиц, работающих и проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, а также иные надбавки в установленных размерах и порядке их выплаты. При соблюдении условий выполнения должностных обязанностей, согласно действия положения о выплате премии, работнику Бакшеевой Т.И. дополнительно устанавливается выплата премии, в утвержденных размерах. Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора заключенного с Бакшеевой Т.И., истец уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатной численности по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ размер месячного денежного содержания Бакшеевой Т.И. составил в 2010 году 25 130 рублей 49 копеек, в 2010 году Бакшеева Т.И. отработала 180 дней. В соответствии с п.3.4. и п.3.5. Положением о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года №52 (в редакции действовавшей на 29 декабря 2010 года в момент прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивается работникам, которые состояли в списочном составе полный календарный год, указанная премия выплачивается работникам, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам: вновь назначенным на должность; уволившимся с работы по собственному желанию в связи с призывом на службы в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, переводом в иной государственный орган автономного округа, ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, расторжением трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращением трудового договора в связи со смертью. Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №30 от 26 февраля 2011 года внесены изменения в Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №52 от 25 апреля 2005 года, согласно которым лица, не проработавшие полный календарный год в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников, лишены права на получение премии по результатам работы за год. В соответствии со ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком и истцом, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, соответственно к ним не может быть применены правовые нормы о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № от ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № от ДД.ММ.ГГГГ, предписано выплатить работникам органов государственной власти премию по итогам работы за 2010 год в размере трех месячных фондов денежного содержания, истцу указанная премия не выплачена, поскольку в силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют основания для ее выплаты, при этом иные основания, препятствующие выплате премии за год отсутствуют. На момент увольнения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имела право на получение премии по итогам работы за 2010 год, распоряжением ответчика указанная премия выплачена работникам, в связи с чем суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу премии по итогам работы за 2010 год. Представитель ответчика возражений на расчет размера премии, подлежащей выплате истцу, не выразил, проверив указанный расчет, суд находит его правильным, не вызывающим сомнения и подтвержденным материалами дела. С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год за фактически отработанное время в размере 54 499 рублей 86 копеек. Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Бакшеевой ФИО6 удовлетворить. Взыскать с Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пользу Бакшеевой ФИО7 задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере 54 499 рублей 86 копеек. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Председательствующий федеральный судья _______________ А.В. Воронцов