РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июня 2011 годаг.Ханты-Мансийск Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Голубевой О.Ф., при секретаре Басировой О.П., с участием истца Сургутсковой Э.П., представителей ответчика по доверенности ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1699/11 по исковому заявлению Сургутсковой ФИО6 к Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры о взыскании денежных средств, процентов за задержку выплаты денежных сумм, УСТАНОВИЛ Сургутскова Э.П. обратилась в районный суд с исковым заявлением к Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры о взыскании денежных средств, процентов за задержку выплаты денежных сумм. Требования мотивировав тем, что с ДД.ММ.ГГГГ проходила государственную гражданскую службу, ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт расторгнут на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 Закона РФ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии с ч.1 ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 04 апреля 2005 года №20-оз, денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа состоит из оклада месячного содержания, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, к дополнительным по мимо прочего относится премия по результатам работы за год. В соответствии с ч.5 п.3.5 раздела Положения (утвержденного Постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года №55) действующего в период ее работы, премия выплачивается гражданским служащим проработавшим неполный календарный год определенной категории работников, в том числе в связи с прекращением служебного контракта по п.6 ч. 1 ст.33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». По служебному контракту ответчик обязался выплачивать денежное содержание, которое состоит из оклада месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относится премия по результатам работы за год. Постановление Губернатора автономного округа от 19 февраля 2011 года №22 «О внесении изменений в приложение к Постановлению Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года №55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» подписано 19 февраля 2011 года и на правоотношения истца не распространяются, премия заработана в ДД.ММ.ГГГГ С учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ из расчета трех месячных фондов денежного содержания пропорционально фактически отработанному времени в ДД.ММ.ГГГГ в размере 115 560 рублей 32 копейки, в соответствии со ст.236 ТК РФ проценты за задержку премии в размере 2 790, 88 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дал пояснения согласно искового заявления. Представители ответчика ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, исковые требования не признали, считая их не подлежащими удовлетворению, поскольку правовых оснований для выплаты истцу премии по итогам работы за 2010 года у ответчика не имеется. Заслушав пояснения истца, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. С ДД.ММ.ГГГГ Сургутскова Э.П. проходила государственную гражданскую службу и замещала должности государственной гражданской службы в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры. ДД.ММ.ГГГГ между представителем нанимателя и гражданским служащим Сургутсковой Э.П. заключен служебный контракт №, согласно которому ответчик обязался обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе. Гражданскому служащему установлено денежное содержание, которое, наряду с иными выплатами, включало премию по результатам работы за год. Приказом директора Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры от ДД.ММ.ГГГГ № Сургутскова Э.П. освобождена от занимаемой должности на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно предоставленного в суд в порядке ст. 56 ГПК РФ условного расчета стороной ответчика, размер месячного денежного содержания истца в 2010 году составил 58 484, 8 рублей, в 2010 году истец отработал 164 дней. В соответствии со ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №20-оз от 04 апреля 2005 года «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год. В силу ст.19 указанного нормативного правового акта лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы за год, определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - в соответствии с положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа. В соответствии с п.3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года №55 (в редакции действовавшей на 18 октября 2010 года в момент прекращения служебных отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивалась за фактически отработанное время лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год в связи с прекращением служебного контракта по п.6 ч. 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года внесены изменения в Постановлением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №55 от 25 апреля 2005 года, пункт 3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий изложен в новой редакции, согласно которой гражданские служащие не проработавшие полный календарный год и уволенные по п.3 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» лишены права на получение премии по итогам работы за год. В силу ст.73 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком и истцом, связанные с прохождением государственной гражданской службы последним, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, соответственно к ним не может быть применены правовые нормы Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года. В судебном заседании представителем ответчика не оспаривается то, что иные основания, препятствующие выплате премии за год, кроме изданного распоряжения Губернатора автономного округа № 55 от 25.04.2011г. отсутствуют. На момент увольнения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имел право на получение премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением ответчика указанная премия выплачена гражданским служащим, в связи с чем, суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу премии по итогам работы за 2010 год, в размере 115 560, 32 рублей, спора относительно суммы подлежащей выплате премии между сторонами не имеется. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно указания Банка России составила 8%. В судебном заседании установлено, что ответчик своевременно не выплатил истцу премию по итогам работы за год в размере 115 560, 32 рублей, указанная обязанность возникла у ответчика после ДД.ММ.ГГГГ, на момент рассмотрения дела просрочка выплаты составила 87 дней, в связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату премии по результатам работы за 2010 год в размере 2 790, 88 рублей (8 / 300 Х 115 560, 32 Х 87). В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 3 567 рублей. Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковые требования Сургутсковой ФИО7 к Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры о взыскании денежных средств, процентов за задержку выплаты денежных сумм удовлетворить. Взыскать с Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в пользу Сургутсковой ФИО8 задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере 115 560, 32 рублей, проценты за несвоевременную выплату премии по результатам работы за 2010 год в размере 2 790, 88 рублей. Всего подлежит взысканию 118 270, 2 рублей. Взыскать с Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в местный бюджет государственную пошлину в размере 3 567 рублей. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Судья Ханты-Мансийского районного суда О.Ф. Голубева