Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Ханты-Мансийск 24 июня 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Тюменской области в составе: председательствующего судьи Клименко Г.А., при секретаре Нечаевой Т.А., с участием: прокурора Зубрилова А.А., истца Ищенко Е.Е., представителя ответчика открытого акционерного общества " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" ФИО4, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-1757/11 по исковому заявлению Ищенко ФИО6 к открытому акционерному обществу " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, УСТАНОВИЛ: Истец Ищенко Е.Е. обратился в суд с иском к ответчику открытому акционерному обществу " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивировав заявленные требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО «Югорская территориальная энергетическая компания - Региональные сети» в должности заместителя директора по правовым вопросам. ДД.ММ.ГГГГ, когда он находился в отпуске, ему по телефону сообщили, что он уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Однако истец заявление не писал. Копия приказа об увольнении истцу не направлялась, окончательный расчет не был произведен, трудовая книжка не выдана. Просит суд восстановить его на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам ОАО «Югорская территориальная энергетическая компания - Региональные сети», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Истец в судебное заседание заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения согласно иску. Представитель ответчика ФИО4 выразил согласие с требование истца о восстановлении на работе, при этом не признал требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пояснил, что истец каких - либо доводов о несогласии с порядком увольнения не высказывал, имел возможность прибыть на работу ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом о предоставлении ему отпуска. Истец злоупотребил правом и более 3-х месяцев не приходил на работу, не пытался обратиться к администрации для урегулирования вопроса в досудебном порядке. Просит суд в удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказать. Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования в полном объеме, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как видно из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Ищенко Е.Е. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность заместителя директора по правовым вопросам ОАО «Югорская территориальная энергетическая компания - Региональные сети». ( л.д. 21-22). ДД.ММ.ГГГГ приказом № Ищенко Е.Е. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Ищенко Е.Е. уволен с ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. Данные об ознакомлении истца с приказом об увольнении отсутствуют. Истец считает увольнение незаконным, ссылаясь на отсутствие заявления об увольнении по собственному желанию. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является, в частности, расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). Для расторжения трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ необходимы следующие условия: работник подал письменное заявление об увольнении по собственному желанию; заявление подано добровольно, а не вынуждено; работник не отозвал заявление об увольнении; прошло две недели предупреждения об увольнении; работодатель в день увольнения передал сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам государственного пенсионного страхования; работодатель выдал работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвел с ним окончательный расчет. Документы, явившиеся основанием увольнения, в приказе об увольнении не указаны. Заявление Ищенко Е.Е. об увольнении по собственному желанию в материалах дела отсутствует, стороной ответчика данное заявление не представлено. При этом представитель ответчика, соглашаясь с требованием истца о восстановлении на работе не отрицает факт отсутствия указанного заявления. Таким образом, увольнение Ищенко Е.Е. является незаконным, в связи с чем истец подлежит восстановлению на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам ОАО «Югорская территориальная энергетическая компания - Региональные сети». Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника. Истец просил взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула. Время вынужденного прогула истца составляет 80рабочих дня, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Размер средней заработной платы за время вынужденного прогула Ищенко Е.Е. составляет 729456 рублей (9 118, 20 рублей - ср. дн. з/пл х 80 дней) и подлежит взысканию с ответчика. В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в местный бюджет города окружного значения Ханты-Мансийск пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 10494,56 рублей. В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решение суда в части восстановления Ищенко ФИО7 на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам открытого акционерного общества " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" с ДД.ММ.ГГГГ, подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Ищенко ФИО8 к открытому акционерному обществу " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, удовлетворить. Восстановить Ищенко ФИО9 на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам открытого акционерного общества " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с открытого акционерного общества " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" в пользу Ищенко ФИО10 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 729456 рублей. Взыскать с открытого акционерного общества " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" в местный бюджет город окружного значения Ханты-Мансийск государственную пошлину в размере 10494 рубля 56 копеек. Решение суда в части восстановления Ищенко ФИО11 на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам открытого акционерного общества " Югорская территориальная энергетическая компания- Региональные сети" с ДД.ММ.ГГГГ, подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано и опротестовано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение 10 дней, с подачей кассационной жалобы и представления через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение суда изготовлено 29 июня 2011 года. <данные изъяты> Федеральный судья Ханты-Мансийского районного суда: Г.А.Клименко.