г. Ханты-Мансийск 03 октября 2011 года при секретаре: Ниязовой Э.Х., с участием: истца Мясникова В.А., представителя ответчика- первого заместителя руководителя Ветеринарной службы <данные изъяты> ФИО3, у с т а н о в и л : Мясников В.А. обратился в районный суд с исковым заявлением к Ветеринарной службе Ханты<данные изъяты> взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что согласно Служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ он проходила гражданскую службу в должности заместителя начальника анализа, прогнозирования, государственного заказа, правового и кадрового обеспечения Управления ветеринарии <данные изъяты>. Данный служебный контракт был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 Закона РФ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Истец полагает, что премия по результатам работы за 2010 год должна быть выплачена пропорционально отработанному времени. Просит взыскать с ответчика задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год из расчета трех месячных фондов денежного содержания пропорционально фактически отработанному времени в 2010 году в размере 55 717 рублей, проценты за нарушение срока выплаты премии в размере 2 865 рублей, а также компенсировать моральный вред в размере 5 000 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дал пояснения согласно искового заявления. Представитель ответчика ФИО3, исковые требования не признал, просит рассмотреть дело в соответствии с законом. Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ между представителем нанимателя в лице начальника Управления ветеринарии Ханты<данные изъяты> и гражданским служащим Мясниковым В.А. заключен служебный контракт, согласно которому ответчик обязался обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе. В соответствии с Постановлением Губернатора ХМАО-Югры № 68 от 13.04.2010 г. «О формировании исполнительных органов государственной власти и государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» Управление ветеринарии ХМАО-Югры было переименовано в Ветеринарную службу ХМАО-Югры. Согласно п. 9 п.п.9.8 Служебного контракта, гражданскому служащему установлено денежное содержание, которое, наряду с иными выплатами, включало премию по результатам работы за год Приказом о прекращении трудового договора с работником №-лс от ДД.ММ.ГГГГ истец освобожден от занимаемой должности на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в связи с сокращением), указанные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются материалами дела. В соответствии со ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №20-оз от 04 апреля 2005 года «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год. В силу ст.19 указанного нормативного правового акта лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда. В соответствии с п.3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года № 55 (в редакции действовавшей на 18 октября 2010 года в момент прекращения служебных отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивалась за фактически отработанное время лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год в связи с прекращением служебного контракта по п.3 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Ответчик отказал истцу в выплате премии на основании п. 3.4 Постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 22 от 19 февраля 2011 года 27.07.2011 г., согласно которого указанная премия выплачивается только лицам, которые состояли с списочном составе по состоянии на 31 декабря соответствующего года. 27.07.2011 г. Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа-Югры издано постановление №106-рг «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», согласно п.п. 9 п. 4 которого, признано утратившим силупостановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 19.02.2011 №22. В силу ст.73 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида. Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком и истцом, связанные с прохождением государственной гражданской службы последним, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, соответственно к ним не может быть применены правовые нормы Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 22 от 19 февраля 2011 года, со ссылкой на которое отказано истцу в выплате премии. Более того, в настоящее время данный нормативный акт признан утратившим силу. В соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имел право на получение премии по итогам работы за 2010 год, распоряжением ответчика указанная премия выплачена гражданским служащим на основании распоряжения Губернатора ХМАО-Югры от 02.03.2011г. «О премировании», что не оспаривается представителем ответчика. Согласно представленного истцом расчета, в 2010 году он отработал в Ветеринарной службе <данные изъяты> 122 рабочих дня, размер месячного денежного содержания на момент увольнения составлял 37 906 рублей, в связи с чем, суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу премии по итогам работы за 2010 год, в размере 55 717 рублей, расчет, произведенный стороной истца ответчиком не оспаривается. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Из расчета истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была просрочка выплаты премии, суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу процентов за нарушение срока выплаты премии по результатам работы за 2010 год, в размере 2 865 рублей, расчет, произведенный стороной истца ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Неправомерными действиями ответчика, повлекшими невыплату денежных средств, истцу, был причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях, с учетом степени нравственных страданий, фактических обстоятельств причинения морального вреда, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 2 000рублей В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 2 157, 46 рублей. Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Мясникова ФИО6 к Ветеринарной службе Ханты<данные изъяты> взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с Ветеринарной службы <данные изъяты> в пользу Мясникова ФИО7 задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере 55 717рублей, проценты за нарушение срока выплаты премии по результатам работы за 2010 год в размере 2 865 рублей, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей. Всего 60 582 рубля. Взыскать с Ветеринарной службы <данные изъяты> в местный бюджет государственную пошлину в размере 2 157, 46 рублей. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение изготовлено 10 октября 2011 года. Судья В.В. Зырянов