Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Ханты-Мансийск 18 октября 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В., при секретаре Жуковской О.В., с участием: истца Лонгортова А.И., представителей ответчика ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2211/11 по исковому заявлению Лонгортова ФИО7 к Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес> о взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: Истец Лонгортов А.И. обратился в суд с исковым заявлением к Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес> о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу. Представителем нанимателя с ним был заключен служебный контракт, согласно которому представитель нанимателя обязался обеспечить гражданскому служащему предоставление государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами, соблюдать законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе, положения нормативных актов государственного органа и условия служебного контракта. ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должностей служебный контракт с ним был расторгнут на основании пункта 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», он был освобожден от занимаемой должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и уволен с государственной гражданской службы автономного округа. Представитель нанимателя обязался обеспечить ему, как гражданскому служащему, прохождение государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в частности, в разделе 4 (оплата труда) служебного контракта установлено к начислению и выплате денежное содержание, которое наряду с окладом денежного содержание, которое наряду с окладом денежного содержания, ежемесячными надбавками, процентами, поощрениями, включало и премии, в том числе и по результатам работы за год, и иные надбавки в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В соответствии с абзацем пятым пункта 3.5 раздела 3 Положения, утвержденного Постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года №55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», действующего в период его работы по занимаемой должности государственной гражданской службы автономного округа, указанная премия «выплачивается также лицам, замещавшим государственные должности автономного округа и лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год» по уважительным причинам, в том числе в связи с прекращением служебного контракта по пункту 6 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Он, как государственный гражданский служащий, со своей стороны выполнил в течение ДД.ММ.ГГГГ года обозначенные в Положении о премировании условия, каких-либо замечаний со стороны представителя нанимателя не имел, при которых премия не назначается, служебный контракт прекращен по уважительным причинам, предусматривающим выплату премии по результатам работы за год за счет фонда оплаты труда. В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 19 окружного закона от ДД.ММ.ГГГГ № лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда, порядок и условия выплат данной премии определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа. Такой порядок и условия установлены Положением о премировании, также Губернатором автономного округа издано распоряжение от 02 марта 2011 года №83-рг «О премировании», которым разрешено «руководителям государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры выплатить премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере трех месячных фондов денежного содержания (месячных фондов оплаты труда). Ответчик, осуществил с ДД.ММ.ГГГГ начисление и выплату указанной премии работникам и государственным служащим Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес>. Однако будучи обязанным исполнить свои обязательства и полномочия по федеральному и региональному (п.п.10 п.1 ст.11 окружного закона от ДД.ММ.ГГГГ №, Положение о премировании) законодательству о труде и государственной службе, служебному контракту, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время премию по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек не начислил и выплату указанной премии ему не произвел. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно указанию Банка России № от ДД.ММ.ГГГГ составила 8%. Размер процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составит <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Истец Лонгортов А.И. в судебном заседании исковые требования уточнил, просит суд, взыскать с ответчика задолженность по оплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, дал пояснения согласно искового заявления. Представители ответчика Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного № ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенности, полагают, что исковые требования подлежат удовлетвоернию. Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ Лонгортов А.И. принят на должность ведущего специалиста в отдел охраны и защиты лесов, лесного контроля и надзора Департамента лесного хозяйства <адрес> (л.д.9). ДД.ММ.ГГГГ между представителем нанимателя в лице директора Департамента лесного хозяйства <адрес> и гражданским служащим Лонгортовым А.И. заключен служебный контракт №, согласно которому ответчик обязался обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе. Гражданскому служащему установлено денежное содержание, которое, наряду с иными выплатами, включало премию по результатам работы за год. Приказом Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут служебный контракт с Лонгортовым А.Н., последний освобожден от замещаемой должности <данные изъяты> Управления лесных отношений Департамента лесного хозяйства <адрес> на основании пункта 6 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», отказ гражданского служащего от предложений для замещения иной должности в связи с сокращением должности. Согласно справки выданной Департаментом природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес> размер месячного денежного содержания Лонгортова А.И. составил в ДД.ММ.ГГГГ году <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в ДД.ММ.ГГГГ году Лонгортов А.И. отработал 191 рабочий день. В соответствии со ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №20-оз от 04 апреля 2005 года «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год. В силу ст.19 указанного нормативного правового акта лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы за год, определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, в соответствии с положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа. В соответствии с п.3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года №55 (в редакции действовавшей на 16 декабря 2010 года в момент прекращения служебных отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивалась за фактически отработанное время лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год в связи с прекращением служебного контракта по п.6 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года внесены изменения в Постановлением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №55 от 25 апреля 2005 года, пункт 3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий изложен в новой редакции, согласно которой гражданские служащие, не проработавшие полный календарный год и уволенные по п.6 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», лишены права на получение премии по итогам работы за год. В силу ст.73 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком и истцом, связанные с прохождением государственной гражданской службы последним, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, соответственно к ним не может быть применены правовые нормы Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года. На основании распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №83-рг от 02 марта 2011 года, государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры выплачена премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере трех месячных фондов денежного содержания. На момент увольнения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имел право на получение премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, в связи с чем суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год. Нарушенные права истца подлежат восстановлению путем взыскания с Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес> суммы премии в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно указания Банка России № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ составила 8%. В судебном заседании установлено, что ответчик своевременно не выплатил истцу премию по итогам работы за год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, указанная обязанность возникла у ответчика после ДД.ММ.ГГГГ (издания приказа о премировании работников ответчика), истцом заявлены требования о взыскании указанных процентов за 215 дней, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> Х 8% / 300 Х 215 = <данные изъяты>). Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Лонгортова ФИО8 удовлетворить. Взыскать с Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики <адрес> в пользу Лонгортова ФИО9 задолженность по оплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; компенсацию за несвоевременную выплату премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Всего подлежит взысканию <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 21 октября 2011 года. Председательствующий федеральный судья _______________ А.В. Воронцов