ОПРЕДЕЛЕНИЕ об утверждении мирового соглашения г.Ханты-Мансийск 27 октября 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В., при секретаре Жуковской О.В., с участием: истца Завадской И.Е., представителя ответчика ФИО3, прокурора - помощника Ханты-Мансийского межрайонного прокурора Ягудина Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2629/11 года по исковому заявлению Завадской ФИО6 к Автономному учреждению дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Завадская И.Е. обратилась в суд с иском к ответчику Автономному учреждению дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в институте в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ истцу разрешено совмещение 0,5 ставки доцента кафедры повышения квалификации и профессиональной подготовки, на условиях конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава. ДД.ММ.ГГГГ приказом работодателя действие трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, истец уволен с работы по п.2 ст.81 ТК РФ. Истец считает процедуру увольнения по сокращению штата работников нарушенной, полагая, что изменение структуры образовательного учреждения и сокращение учебной нагрузки по инициативе администрации допускаются только после окончания учебного года. Кроме того, истец имеет преимущественное право на оставление на работе. В связи с изложенным истец просит признать ее увольнение по п.2 ст.81 ТК РФ незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе в прежних должностях, обязать ответчика выплатить ей среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в ее пользу в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании от истца Завадской И.Е., представителя ответчика ФИО3, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ поступило ходатайство об утверждении мирового соглашение и прекращении производства по делу. Мировое соглашение заключено ДД.ММ.ГГГГ на следующих условиях: Автономное учреждение дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» переводит Завадскую ФИО7 с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> Автономного учреждения дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» с ДД.ММ.ГГГГ; Завадская ФИО8 отказывается от исковых требований по иску о восстановлении на работе. Заслушав пояснения участников процесса, суд пришел к выводу о том, что заявление об утверждении мирового соглашения подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Стороны вправе окончить дело мировым соглашением (ч.1 ст.39 ГПК РФ). В силу ст.173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон, суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу. В судебном заседании истец, ответчик заявили о совместном желании закончить дело мировым соглашением, на вышеуказанных условиях. Условия мирового соглашения оформлены в письменной форме, мировое соглашение подписано сторонами и приобщено к материалам дела. Истцу, ответчику разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд, ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истцом Завадской И.Е. и ответчиком Автономным учреждением дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» на следующих условиях: Автономное учреждение дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» переводит Завадскую ФИО9 с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> Автономного учреждения дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» с ДД.ММ.ГГГГ; Завадская ФИО10 отказывается от исковых требований по иску о восстановлении на работе. Производство по делу по исковому заявлению Завадской ФИО11 к Автономному учреждению дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт профессионального образования и исследования рынка труда» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение суда может быть подана жалоба в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней со дня объявления определения через Ханты-Мансийский районный суд. Председательствующий федеральный судья: _______________ А.В.Воронцов