РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Ханты-Мансийск 09 ноября 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронина С.Н., при секретаре Калининой Д.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2819/11 по иску Ханты-Мансийского межрайонного прокурора, действующего в интересах Метелькова А.А., к ООО "ЮГРАРЭМС" о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратилась в суд с исковыми требованиями, действуя в интересах Метелькова А.А., к ответчику ООО "ЮГРАРЭМС" о взыскании заработной платы, мотивировав их тем, что Метельков А.А. был принят на работу к ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор прекращен с ним ДД.ММ.ГГГГ На момент увольнения задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не погашена, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, окончательный расчет с ним не произведен. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Метелькова А.А. денежную сумму в размере <данные изъяты> рубля, в счет не выплаченной заработной платы. В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения по существу иска, а также указав, что ответчик незаконно уклоняется от выплаты заработной платы. Ответчик или его представитель, а также Метельков А.А., извещенные о времени и месте судебного заседания в соответствии с ч. 5 ст. 113, ст. 118 ГПК РФ, в судебное заседание не явились. Руководствуясь требованиями ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и заинтересованного лица - Метелькова А.А. Выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено и подтверждается исследованными письменными доказательствами, что ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора № Метельков А.А. принят на должность <данные изъяты> обособленного подразделения в <адрес> ООО "Юграэнергомонтажспецстрой". Как указывает истец, с ДД.ММ.ГГГГ Метельков А.А. был уволен с работы, трудовой договор с последним был расторгнут. За период ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Метелькову А.А. не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля, а при увольнении не была выплачена компенсация за дни отпуска - <данные изъяты> рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Общая задолженность составляет <данные изъяты> рубля. Указанные обстоятельства не нашли своего опровержения в судебном заседании (подтверждаются условиями Трудового договора), и принимаются судом во внимание. В соответствии со ст.37 Конституции РФ и ст. 2, 21, 130 Трудового кодекса РФ каждому гражданину, работающему по трудовому договору, гарантируется государством и обеспечивается работодателем право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) Работодатель обязан, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, т.е. не реже чем каждые полмесяца (ч.6 ст. 136 ТК РФ). Порядок выплаты окончательного расчета работнику (всех сумм, причитающихся работнику) при увольнении возлагает на работодателя обязанность по произведению окончательного расчета с работником в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). На основании ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушение требований действующего законодательства РФ, ответчик до настоящего времени не произвел истцу выплату всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора (увольнении). В соответствии с требованиями ст. 56 и ст. 57 ГПК РФ, ответчик не представил суду своих возражений или иных доводов по заявленным исковым требования, а также не опроверг доводы и расчеты истца. При наличии обстоятельств установленных в судебном заседании и имеющих существенное значение для дела, суд считает законными и обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере <данные изъяты> рубля, подлежащих выплате в счет окончательного расчета на день увольнения Метельникова А.А. В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом характера и размера удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора, действующего в интересах Метелькова А.А., о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Юграэнергомонтажспецстрой" в пользу Метелькова ФИО5 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Юграэнергомонтажспецстрой" в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение суда изготовлено 15 ноября 2011 года. Судья Ханты-Мансийского районного суда п/п С.Н. Воронин