Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Ханты-Мансийск 07 ноября 2011 года Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В., при секретаре Жуковской О.В., с участием: представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2838/11 по исковому заявлению Текучевой ФИО7 к Департаменту образования и молодежной политики <данные изъяты> о взыскании премии по результатам работы за год, УСТАНОВИЛ: Истец Текучева Г.С. обратилась в суд с исковым заявлением к Департаменту образования и молодежной политики <данные изъяты> о взыскании премии по результатам работы за год, мотивируя свои требования тем, что она проходила государственную гражданскую службу <данные изъяты> Между ней и представителем нанимателя Департамента образования и науки <данные изъяты> был заключен служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ № о прохождении государственной службы <данные изъяты> в должности государственной гражданской службы - <данные изъяты> В соответствии со служебным контрактом, представитель нанимателя брал на себя обязательство, обеспечить ей, как гражданскому служащему, прохождение государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа, в том числе условий служебного контракта. Разделом IV (оплата труда) служебного контракта установлено, что к начислению и выплате подлежит денежное содержание, которое на ряду с окладом, ежемесячными надбавками, процентами, поощрениями, включало и премии,в том числе и по результатам работы за год в соответствии с положением. На основании приказа Департамента образования и науки автономного округа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, служебный контракт расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33 Закона РФ от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», она уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию. Постановлением Губернатора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, Департамент образования и науки автономного округа <данные изъяты> переименован в Департамент образования и молодежной политики автономного округа- <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Губернатором автономного округа издано распоряжение № «О премировании» в соответствии с которым, руководителям государственных и исполнительных органов власти <данные изъяты> разрешено выплатить премии по результатам работы за <данные изъяты> год в размере трех месячных фондов денежного содержания. ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислил и произвел выплату указанной премии работникам и государственным служащим Департамента,в отношении нее премия не начислялась. В соответствии с ч.2,10 ст.50 Закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с ч.1 ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04 апреля 2005 года №20-оз «О денежном содержании лиц замещающих государственные должности Ханты-Мансииского автономного округа-Югры, и лиц замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» денежное содержание лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа состоит из оклада месячного содержания, ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, в том числе премии по результатам работы за год. Статьей 19 Закона Ханты-Мансийского автономного округа -Югры от 04 апреля 2005 года №20-оз предусмотрено, что лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда. Порядок и условия выплаты данной премии определяются положениями, утвержденными постановлением Губернатора автономного округа. Постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года №55 утверждено положение «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», действующего в 2010 году, в котором абзац 3 подпункта 3.5. предусматривает, что премия выплачивается также лицам, замещавшим государственные должности автономного округа, и лицам, замещавшим должности гражданской службы автономно округа, проработавшим неполный календарный год, по причине расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего в соответствии с п.2 статьи 36 Закона РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Премия выплачивается за фактическиотработанное время в календарном году. В связи с чем истец просит, взыскать с ответчика задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере <данные изъяты> копеек. Истец будучи извещенной о времени и месте рассмотрения иска, в судебное заседание не явилась, сведений об уважительности причин неявки, ходатайство об отложении судебного заседания не представила, на основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца. Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала, просила суд, дала пояснения согласно искового заявления. Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала, пояснила, что правовые основания для выплаты истцу премии по итогам работы за год, отсутствуют. Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ между представителем нанимателя в лице директора Департамента образования и науки <данные изъяты> и гражданским служащим Текучевой Г.С. заключен служебный контракт №, согласно которому ответчик обязался обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе. Гражданскому служащему установлено денежное содержание, которое, наряду с иными выплатами, включало премию по результатам работы за год (л.д.10-12). Приказом ответчика №-л от ДД.ММ.ГГГГ действие указанного служебного контракта прекращено, Текучева Г.С. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (л.д.23). Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №116 от 01 июля 2010 года Департамент образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры переименован в Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (л.д.17). Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ размер месячного денежного содержания ФИО1 составил в 2010 году <данные изъяты> копеек, из указанной справки усматривается, что в 2010 году Текучева Г.С. отработала 119 дней (л.д.67). Вышеперечисленные обстоятельства признаны в судебном заседании как представителем истца, так и представителем ответчика. В соответствии со ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно ст.11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №20-оз от 04 апреля 2005 года «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год. В силу ст.19 указанного нормативного правового акта лицам замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы за год, определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - в соответствии с положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа. В соответствии с п.3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года №55 (в редакции действовавшей на 13 августа 2010 года в момент прекращения служебных отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивалась за фактически отработанное время лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год в связи с прекращением служебного контракта по п.3 ч.1 ст.33 (ч.2 ст.36) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года внесены изменения в Постановлением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №55 от 25 апреля 2005 года, пункт 3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий изложен в новой редакции, согласно которой гражданские служащие не проработавшие полный календарный год и уволенные по п.3 ч.1 ст.33 (ч.2 ст.36) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» лишены права на получение премии по итогам работы за год. В силу ст.73 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком и истцом, связанные с прохождением государственной гражданской службы последним, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, соответственно к ним не может быть применены правовые нормы Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры №22 от 19 февраля 2011 года. В судебном заседании представителем ответчика признается, что на основании распоряжения Губернатора <адрес> - Югры № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком государственным гражданским служащим Департамента образования и молодежной политики Ханты<данные изъяты> выплачена премия по итогам работы за 2010 год в размере трех месячных фондов денежного содержания, истцу указанная премия не выплачена, поскольку в силу Постановлением Губернатора <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют основания для ее выплаты, при этом иные основания, препятствующие выплате премии за год отсутствуют. На момент увольнения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имела право на получение премии по итогам работы за 2010 год, распоряжением ответчика указанная премия выплачена гражданским служащим, в связи с чем суд находит обоснованным требование истца о взыскании в его пользу премии по итогам работы за 2010 год. Представитель ответчика выразил согласие с расчетом размера премии, подлежащей выплате истцу, проверив указанный расчет, суд находит его правильным, не вызывающим сомнения и подтвержденным материалами дела. С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год за фактически отработанное время в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Текучевой ФИО8 удовлетворить. Взыскать с Департамента образования и молодежной политики <данные изъяты> в пользу Текучевой ФИО9 задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 14 ноября 2011 года. Председательствующий федеральный судья _______________ А.В. Воронцов