г. Ханты-Мансийск 16 декабря 2011 года Ханты-Мансийский районный суд ХМАО - Югры Тюменской области в составе: председательствующего судьи Клименко Г.А., при секретаре Нечаевой Т.А. с участием : истца Гринцевич В.Ф., представителя ответчика Государственного учреждения Управления пенсионного фонда в городе Ханты-Мансийске <адрес>-Югры ФИО5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-2391/11 по иску Гринцевич ФИО6 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о включении периода работы в трудовой стаж, у с т а н о в и л : Истец Гринцевич ФИО7 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в городе Ханты-Мансийске <адрес>-Югры о включении периода работы в трудовой стаж. Требования мотивированы тем, что окончив профессионально-техническое училище № <адрес> по распределению в ДД.ММ.ГГГГ году выехала работать в Тадж.ССР. ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ работала техником радиооператором в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала ручницей на швейном объединении <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала инженером стройлаборатории и ОТК на Душантбинском домостроительном комбинате ДМК-1. ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ переведена переводом Душанбестрой инженером 2 категории отдела качества. Стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управление пенсионного фонда <адрес> не включил в оформлении пенсии, так как в справках № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ нет основания выдачи. В судебном заседании истец Гринцевич В.Ф. исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения согласно принятого искового заявления. Представитель ответчика Государственного учреждения Управления пенсионного фонда в городе Ханты-Мансийске <адрес>-Югры ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала, суду пояснила, что согласно записи настоящей трудовой книжки Гринцевич В.Ф., печать в трудовой книжке при увольнении истицы поставлена отделом кадров. Истица представила в подтверждение работы справки о заработной плате, но в настоящих справках отсутствует основание выдачи. Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования необоснованные и удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст.19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Истец Грнцевич ФИО8 подтверждение трудовой деятельности представила в Управление пенсионного фонда по <адрес> трудовую книжку, выданную ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи настоящей трудовой книжки №, истец Гринцевич В.Ф. была принята инженером строй лаборатории и ОТК. (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к). В соответствии с пунктом 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008)"О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Согласно записи настоящей трудовой книжки №, истица была уволена переводом в АМГ Душанбестрой № СТ. 34 КЗОТ Тадж.ССР. (приказ ДД.ММ.ГГГГ №/к). В нарушение пункта 35 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 печать в трудовой книжке при увольнении проставлена отделом кадров. В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Пунктом 3 статьи 18 Закона от 17.12.2001 года и пунктом 3 статьи 24 Закона от 15.12.2001 года определено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц представления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии, в том числе трудовой книжки, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность их выдачи. Истице Гринцевич В.Ф. было необходимо было представить справку о стаже работы, в выше указанный период. Истица, представила, в подтверждение работы в вышеуказанный периоде, справки о заработной плате, но в настоящих справках отсутствует основание выдачи. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 периоды работы на территории РФ могут устанавливаться на основании свидетельских показаний, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, ураганом, пожаром и т.п.) и восстановить их невозможно (п.28 Правил). В пункте 29 Правил указано, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями. Истцом не представлено доказательств, что данные документы он не имеет возможности представить и тем самым подтвердить стаж только на основании свидетельских показаний. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 ГПК РФ). С учетом изложенных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Гринцевич В.Ф. не подлежат удовлетворению, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Гринцевич ФИО9 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о включении периода работы в трудовой стаж, оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней, с подачей кассационной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд. Мотивированное решение суда изготовлено 21 декабря 2011 года. Судья Ханты-Мансийского районного суда Г.А. Клименко