Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 марта 2012 года г.Ханты-Мансийск
Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Костиной О.В.,
при секретаре Калининой О.Д.,
с участием истца Серасховой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-761 \2012 года по исковому заявлению Серасховой ФИО4 к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Серасхова В.В. обратилась в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к ответчику Бюджетному учреждению <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала в Бюджетном учреждении <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При увольнении ей выплатили за проработанный период в количестве 11 календарных дней. Выполняла по договору на оказание услуг гражданско-правового характера от ДД.ММ.ГГГГ. Проводила анкетирование и интервью в населенных пунктах по маршруту <адрес>.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ её круглосуточно прослушивают, передают по всем каналам.
В связи, с чем просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие в размере пенсии <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Истец Серасхова В.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просит суд, взыскать с ответчика ежемесячное пособие в размере пенсии <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, мотивируя свои требования тем, что она работала у ответчика в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, считает. что обладает правом на получение ежемесячного пособия. Моральный вред ей причинен тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ её передают по телевизору, телефон прослушивают.
Представитель ответчика Бюджетного учреждения <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, не явился. Представил возражения на исковое заявление, в котором указал, что истица Серасхова В. В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обско-угорском институте прикладных исследований и разработок работала в должности <данные изъяты> Лаборатории этнопсихологии.
ДД.ММ.ГГГГ ею лично было написано заявление на увольнение по собственному желанию, которое было удовлетворено директором. С последующим приказом об увольнении истица ознакомлена под роспись.
При расторжении трудового договора начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 18 календарных дней. Истица в день увольнения получила трудовую книжку, в течение трех дней, в соответствии с Трудовым законодательством, окончательный расчет.
По вопросу о взыскании в пользу истицы с Института ежемесячного пособия в размере пенсии <данные изъяты> рублей по договору от ДД.ММ.ГГГГ отвечаем следующее, истец В.Серасхова, не достигла пенсионного возраста, вопросы назначения и выплаты пенсии не входят в компетенцию учреждения.
Указанный в исковом заявлении договор ГПХ на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей отсутствует. Институтом с истицей такой договор не был заключен. Бухгалтерией по данному договору денежные суммы Серасховой не начислялись и не выплачивались.
Остается также непонятным, какой моральный вред понесла истица от бюджетного учреждения <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок», который ей должны компенсировать в размере <данные изъяты> рублей. Нет конкретно обозначенных исковых требований, причинно-следственных выводов. В связи с чем, просят в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, заслушав истца, пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Серасхова В.В. состояла в трудовых отношениях с Бюджетным учреждением <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» с ДД.ММ.ГГГГ на должности научного сотрудника, что подтверждается приказом о приеме работника на работу, трудовым договором № заключенным между истцом и ответчиком.
ДД.ММ.ГГГГ на имя директора Бюджетного учреждения <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» от Серасховой В.В. поступило заявлении об увольнении.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Серасхова В.В. уволена по инициативе работника (собственное желание) пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ.
В приказе об увольнении № указано, что ОФК и БУ произвести выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 11 календарных дней.
Истец просит взыскивать с ответчика ежемесячное пособие в размере пенсии <данные изъяты> рублей, указанную сумму она считает необходимо взять из акта выполненных работ (оказания услуг) по договору от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч.1 ст.5 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Как следует из представленных документов Серасхова В.В. родилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть она не достигла пенсионного возраста.
Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета ( ч.1 ст.18 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
В соответствии с действующим законодательством вопросы назначения и выплаты пенсии не входят в компетенцию Бюджетного учреждения <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок», в связи с чем исковые требования Серасховой В.В. о взыскании ежемесячного пособия в размере пенсии <данные изъяты> рублей удовлетворению не подлежат.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доводы истца Серасховой В.В., что её прослушивают с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, передают по телевизору, ни чем не подтверждены, являются голословными, доказательств причинения действиями ответчика морального вреда истцу не представлено, в связи с чем исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Серасховой ФИО5 к Бюджетному учреждению <адрес> «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ханты-Мансийский районный суд.
С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться 21 марта 2012 года в 16 часов 00 минут.
Судья Ханты-Мансийского
районного суда: О.В.Костина