Дело № Резолютивная часть РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ) Именем Российской Федерации 08 августа 2011 года г. Химки Московской области Химкинский городской суд Московской области в составе: судьи Тягай Н.Н., при секретаре Ивановой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску И.О. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области к ООО «Парк Технологий» о признании бездействия ООО «Парк Технологий», выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест в организации по условиям труда незаконными, противоречащим требованиям законодательства об охране труда, обязании ООО «Парк Технологий» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск И.О. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области - удовлетворить. Обязать ООО «Парк Технологий» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Химкинский городской суд Московской области в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней в кассационном порядке в Мособлсуд через Химкинский городской суд со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Н.Н. Тягай Дело № РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ) Именем Российской Федерации 08 августа 2011 года г. Химки Московской области Химкинский городской суд Московской области в составе: судьи Тягай Н.Н., при секретаре Ивановой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску И.О. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области к ООО «Парк Технологий» о признании бездействия ООО «Парк Технологий», выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест в организации по условиям труда незаконными, противоречащим требованиям законодательства об охране труда, обязании ООО «Парк Технологий» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: И.О. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> обратился в суд с иском к ООО «Парк Технологий» о признании бездействия ООО «Парк Технологий», выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест в организации по условиям труда незаконными, противоречащим требованиям законодательства об охране труда, обязании ООО «Парк Технологий» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указал, что Четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства на ООО «Парк Технологий», расположенном по адресу: <адрес> В ходе проверки установлено, что на ООО «Парк Технологий» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих на ООО «Парк Технологий» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем прокурор в силу ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. В судебном заседании помощник прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области ФИО2 подержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, просила суд иск удовлетворить в полном объеме, а также не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Ответчик – представитель ООО «Парк Технологий» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, не ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, каких-либо возражений на исковое заявление не представил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя Ответчика в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, заслушав доводы участников процесса, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст.353 ТК РФ Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.1 Порядка проведения аттестаций рабочих мест по охране труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места. Пункт 1.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по охране труда, устанавливает, что результат аттестации рабочих мест по условиям труда используется в целях: 1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; 2) оценки профессионального риска как вероятности повреждения 3) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной 4) предоставления работникам, занятым на работах с вредными 5) подготовки статистической отчетности об условиях труда; 6) последующего подтверждения соответствия организации работ по 7) подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих 8) расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе 9) решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении 10) обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков; 11) рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или 12) рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением 13) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и 14) обоснования ограничений труда для отдельных категорий 15) включения в трудовой договор характеристики условий труда и 16) обоснования планирования и финансирования мероприятий по 17) создания банка данных существующих условий труда на уровне 18) проведения мероприятий по осуществлению федеральным органом 19) применения предусмотренных законодательством мер Судом установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства на ООО «Парк Технологий» аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена, иного в судебном заседании не доказано. По мнению суда, выявленные Четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих на ООО «Парк Технологий» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также путем принуждения к исполнению обязанности. В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При данных обстоятельствах, с учетом вышеперечисленным норм закона, исковые требования И.О. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области к ООО «Парк Технологий» об обязании последнего провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск И.О. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области - удовлетворить. Обязать ООО «Парк Технологий» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Химкинский городской суд Московской области в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней в кассационном порядке в Мособлсуд через Химкинский городской суд со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Н.Н. Тягай Мотивированное решение изготовлено 12 августа 2011 г. Судья: Н.Н. Тягай
(утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им
обязанностей по трудовому договору и в иных установленных
законодательством случаях, контроля и управления профессиональным
риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния
здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда,
информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики
показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению
вероятности повреждения здоровья работников;
информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске
повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым
на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, гарантиях и компенсациях;
условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной
специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих
и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
обязательным предварительным (при поступлении на работу) и
периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам
(обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований).
обязательного социального страхования работников от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального
заболевания;
сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов
деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы
жизни или здоровью работников;
безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с
ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
профилактическому обеспечению работников организации;
работников;
компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных
условиях труда;
улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет
средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
организации, муниципального образования, органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне;
исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об
охране труда.