/номер/ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 октября 2011 года г. Химки Химкинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Яцык А.В. с участием прокурора Федорова В.В., при секретаре Трусовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Химкинского городского прокурора Московской области в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу "Химкинская электросеть" об обязании к проведению аттестации рабочего места, УСТАНОВИЛ: Химкинский городской прокурор предъявил иск к ОАО "Химкинская электросеть" об обязании к аттестации рабочего места инженера отдела автоматизированных информационно-измерительных систем по условиям труда. Прокурор исковом заявлении и в судебном заседании указал, что по результатам проведенной проверки исполнения трудового законодательства установлено, что в ОАО "Химкинская электросеть" не проведена аттестация по условиям труда рабочего места инженера отдела автоматизированных информационно-измерительных систем. Ссылаясь на положения ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 21, 22, 209, 212, 219 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н, прокурор требовал обязать ОАО "Химкинская электросеть", как работодателя, к проведению аттестации указанного рабочего места. Обращение в суд в интересах неопределенного круга лиц обосновано тем, что выявленные нарушения трудового законодательства нарушают как права лица, работающего в указанной должности в настоящее время, так и лиц, которые могут быть приняты на работу в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в данных условиях. Ответчик надлежащим образом извещен, представитель в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не представил, на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Судом установлено: В штате ОАО "Химкинская электросеть" предусмотрена должность инженера отдела автоматизированных информационно-измерительных систем. В нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н аттестация данного рабочего места не проведена. Изложенные обстоятельства дела подтверждаются следующими доказательствами. ОАО "Химкинская электросеть" /данные изъяты/, является юридическим лицом, что подтверждается представленными копиями учредительных документов: устава, свидетельства о регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, свидетельства о регистрации в территориальном фонде медицинского страхования. Приказом /номер/ от /дата/ в ОАО "Химкинская электросеть" создана аттестационная комиссия для аттестации рабочих мест, которой предписано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до /дата/, оформив результаты работы в виде карт аттестации, протоколов травмобезопасности, протоколов инструментальных измерений. Согласно протокола аттестации от /дата/ комиссией проведена аттестация ... рабочих мест, на чем работа комиссии была завершена, к материалам дела приобщены ведомость рабочих мест и их аттестации по условиям труда, акт приемки-сдачи работ по инструментальным замерам вредных производственных факторов. В список рабочих мест, подлежащих аттестации, составленный должностным лицом ОАО "Химкинская электросеть", включено рабочее место инженера отдела автоматизированных информационно-измерительных систем. Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с п. п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п. 1. 1 ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Ввиду непредставления ответчиком доказательств проведения аттестации рабочего места инженера отдела автоматизированных информационно-измерительных систем иск на основании приведенных норм законодательства подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Химкинского городского прокурора Московской области в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу "Химкинская электросеть" об обязании к проведению аттестации рабочего места удовлетворить. Обязать открытое акционерное общество "Химкинская электросеть" в срок не позднее трех месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу провести аттестацию по условиям труда рабочего места инженера отдела автоматизированных информационно-измерительных систем. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд в 10-дневный срок. Судья А.В. Яцык