/номер/ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 октября 2011 года г. Химки Химкинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Яцык А.В. с участием прокурора Федорова В.В., при секретаре Трусовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Химкинского городского прокурора Московской области в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу "Химкинская электросеть" об обязании к проведению аттестации рабочего места, УСТАНОВИЛ: Химкинский городской прокурор предъявил иск к ОАО "Химкинская электросеть" об обязании к аттестации рабочего места начальника инженера по организации труда по условиям труда. Прокурор исковом заявлении и в судебном заседании указал, что по результатам проведенной проверки исполнения трудового законодательства установлено, что в ОАО "Химкинская электросеть" не проведена аттестация по условиям труда рабочего места начальника инженера по организации труда. Ссылаясь на положения ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 21, 22, 209, 212, 219 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н, прокурор требовал обязать ОАО "Химкинская электросеть", как работодателя, к проведению аттестации указанного рабочего места. Обращение в суд в интересах неопределенного круга лиц обосновано тем, что выявленные нарушения трудового законодательства нарушают как права лица, работающего в указанной должности в настоящее время, так и лиц, которые могут быть приняты на работу в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в данных условиях. Ответчик надлежащим образом извещен, представитель в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не представил, на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Судом установлено: В штате ОАО "Химкинская электросеть" предусмотрена должность начальника инженера по организации труда. В нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н аттестация данного рабочего места не проведена. Изложенные обстоятельства дела подтверждаются следующими доказательствами. ОАО "Химкинская электросеть" /данные изъяты/., является юридическим лицом, что подтверждается представленными копиями учредительных документов: устава, свидетельства о регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, свидетельства о регистрации в территориальном фонде медицинского страхования. Приказом /номер/ от /дата/ в ОАО "Химкинская электросеть" создана аттестационная комиссия для аттестации рабочих мест, которой предписано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до /дата/, оформив результаты работы в виде карт аттестации, протоколов травмобезопасности, протоколов инструментальных измерений. Согласно протокола аттестации от /дата/ комиссией проведена аттестация ... рабочих мест, на чем работа комиссии была завершена, к материалам дела приобщены ведомость рабочих мест и их аттестации по условиям труда, акт приемки-сдачи работ по инструментальным замерам вредных производственных факторов. В список рабочих мест, подлежащих аттестации, составленный должностным лицом ОАО "Химкинская электросеть", включено рабочее место начальника инженера по организации труда. Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с п. п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п. 1. 1 ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Ввиду непредставления ответчиком доказательств проведения аттестации рабочего места начальника инженера по организации труда иск на основании приведенных норм законодательства подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Химкинского городского прокурора Московской области в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу "Химкинская электросеть" об обязании к проведению аттестации рабочего места удовлетворить. Обязать открытое акционерное общество "Химкинская электросеть" в срок не позднее трех месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу провести аттестацию по условиям труда рабочего места начальника инженера по организации труда. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд в 10-дневный срок.