РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 октября 2011 года г. Химки Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Колмаковой И.Н.., при секретаре Жупановой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова А.Г. к Сапелкину С.Ф. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Макаров А.Г. обратился в суд с иском к Сапелкину С.Ф. о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда, указывая на то, что он работал инженером в ООО «Инжиниринг-строй» с ДД.ММ.ГГГГ, его заработок составлял <данные изъяты>. в месяц. По утверждению истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не было выплачено <данные изъяты> На основании изложенного, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. с Генерального директора ООО «Инжиниринг-строй» Сапелкина С.Ф.. Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что решением Тверского районного суда г. Москвы в его пользу с ООО «Инжиниринг-строй» взыскана задолженность по заработной плате, но сейчас он обращается к ответчику как к генеральному директору ООО «Инжиниринг-строй», поскольку денежные средства с данной организации по исполнительному листу он до настоящего момента не получил, поэтому, по мнению истца, именно генеральный директор должен нести ответственность. Ответчик в судебное заседание явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно записей в трудовой книжке Макарова А.Г., Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Инжиниринг-строй» с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера в производственно-технический отдел. Из Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ООО «Инжиниринг-строй» в лице ответчика Генерального директора Сапелкина С.Ф. и истец Макаров А.Г. заключили настоящий договор о том, что истец принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности инженера производственно-технического отдела. В п. 2.1 договора указано, что истец должен приступить к своим обязанностям ДД.ММ.ГГГГ Договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, установленных трудовым законодательством РФ (п.2.2). Согласно п. 3 Трудового договора истцу устанавливается должностной оклад -- <данные изъяты>. в месяц и ежемесячная премия в размере 200% от должностного оклада в соответствии со штатным расписанием. Ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Заочным решением Тверского районного суда г. Москвы от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Инжиниринг-строй» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ Тверским отделом судебных приставов УФССП по г. Москве принят к исполнению исполнительный лист по указанному делу. На основании изложенного, суд, учитывая, что работодателем истца является не Сапелкин С.Ф., а ООО «Инжиниринг-строй», отказывает истцу во взыскании с ответчика задолженности по заработной плате. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ч. 1 ст. 151 ГК РФ). Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку тот не выплачивает заработную плату. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). Однако, как указывалось выше, работодателем истца является ООО «Инжиниринг-строй», доказательств причинения морального вреда истцу ответчиком не представлено, суд отказывает в удовлетворении требований истца в части компенсации морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Макарова А.Г. к Сапелкину С.Ф. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней. Федеральный судья: