РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ) ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 ноября 2011 года г. Химки Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Дубровина Д.Е., при секретаре Коноваловой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Галягиной И.А. к ООО «Сходня-Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что /дата/. она была принята на работу в ООО «Сходня-Мебель». Приказом № от /дата/ Галягина И.А. назначена на должность <данные изъяты> ООО «Сходня-Мебель» по совместительству. Приказом № от /дата/. Галягина И.А. была освобождена от должности по совместительству и назначена на должность <данные изъяты> ООО «Сходня-Мебель». ООО «Сходня-Мебель» имеет задолженность по заработной плате перед истицей в размере <данные изъяты> При таких обстоятельствах истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда. Представитель истицы в судебном заседании исковые требования поддержала. Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, причин неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, в связи с чем суд в силу п. 2 ст. 150 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. /дата/ она была принята на работу в ООО «Сходня-Мебель». Приказом № от /дата/ Галягина И.А. назначена на должность <данные изъяты> ООО «Сходня-Мебель» по совместительству. Приказом № от /дата/ Галягина И.А. была освобождена от должности по совместительству и назначена на должность <данные изъяты> ООО «Сходня-Мебель». ООО «Сходня-Мебель» имеет задолженность по заработной плате перед истицей в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 56 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодеком и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть превышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Представленный истицей расчет судом проверен и признан правильным, доказательств опровергающих данный расчет ответчиком суду не представлено. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку судом установлено, что ответчик нарушил права истца, не выплатив ему при увольнении, задолженность по заработной плате, то суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда обоснованы. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень и характер морального вреда, причиненного истцу в соответствии с вышеизложенными обстоятельствами, степень вины нарушителя, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Сходня-Мебель» в пользу Галягиной И.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда <данные изъяты> а всего взыскать <данные изъяты> Взыскать с ООО «Сходня-Мебель» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе обратиться в суд вынесший решение с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Федеральный судья: