РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 ноября 2011 года г. Химки Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Дубровина Д.Е., с участием прокурора Белоусовой Е.А., при секретаре Коноваловой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4548/11 по иску Химкинского городского прокурора Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Химкинская электросеть» об обязании совершить определенные действия, УСТАНОВИЛ: Химкинский городской прокурор Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Химкинская электросеть» об обязании совершить определенные действия, указывая, что в ходе проверки проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в ОАО«Химкинская электросеть» не проведена аттестация по условиям труда рабочего места <данные изъяты>. Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права лиц, работающих на ОАО «Химкинская электросеть» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования. Представитель ответчика ОАО «Химкинская электросеть» в судебное заседание явился, в удовлетворении заявления просил отказать. Суд, выслушав лиц участников процесса исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В ходе проверки на предмет соблюдения и исполнения требований трудового законодательства грубые нарушения в ОАО «Химкинская электросеть», а именно: не проведена аттестация по условиям труда рабочего места <данные изъяты>. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Однако, в нарушение указанных требований трудового законодательства на ОАО «Химкинская электросеть» аттестация рабочего места начальника <данные изъяты>. Таким образом, выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в ОАО «Химкинская электросеть» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ОАО «Химкинская электросеть» провести аттестацию по условиям труда рабочего места <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней. Федеральный судья: