РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2012 года г. Химки
Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Дубровина Д.Е., при секретаре Дубовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Габидуллиной Е. Валериевны к ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что /дата/ приказом № ей был объявлен выговор в связи с нарушением правил документооборота в компании и неявкой на работу в течении длительного периода времени без предоставления оправдательных документов (/дата/
По мнению истицы, привлечение ее к дисциплинарной ответственности является незаконным, поскольку был нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, до применения дисциплинарного взыскания от истицы не были взяты объяснения, поэтому работодатель не мог объективно установить ни тяжесть предполагаемого проступка, ни установить обстоятельства его совершения и действия, вменяемые работнику в вину. Тем самым работодатель также нарушил право истицы на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов - предоставить оправдательные объяснения.
С учетом указанных обстоятельств истица просила суд признать незаконными и отменить приказ ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде выговора от /дата/ №, а также взыскать компенсацию морального вреда /дата/
Истец в судебное заседание не явился, извещен через представителя, причин неявки суду не сообщил.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, причин неявки суду не сообщил.
Представители ответчика в судебное заседание явились, иск не признали.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: выговор.
Судом установлено, что /дата/ генеральным директором ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» Горлье Ф. истице объявлен выговор приказом «Об объявлении выговора» № «В связи с нарушением правил документооборота в компании и неявкой на работу в течении длительного периода времени без предоставления оправдательных документов (/дата/
В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Согласно ч. 2 ст. 193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Как следует из ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Таким образом, Трудовой кодекс РФ отводит работнику на представление объяснений два рабочих дня, которые считаются с даты, следующей за днем предъявления требования.
Между тем до применения к истице дисциплинарного взыскания в виде выговора работодатель не истребовал от истицы письменные объяснения по факту совершения действий, а именно нарушений документооборота и неявкой на работу в течении длительного периода времени без предоставления оправдательных документов /дата/ поскольку как следует из материалов дела в период с /дата/ по /дата/ истица находилась в оплачиваемом отпуске (приказ №), а в период с /дата/ по /дата/ находилась в служебной командировке.
Кроме того, приказ не содержит указаний на то, в чем конкретно заключалось нарушение истицей документооборота в период ее нахождения в оплачиваемом отпуске, в самом приказе о применении дисциплинарного взыскания содержится указание об отобрании у истицы письменных объяснений (п.1) и сразу объявление выговора (п.2) без получения объяснений по поводу совершенного дисциплинарного проступка, что, по мнению суда, является нарушением порядка привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчиком был нарушен порядок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности в виде выговора, в связи с чем приказ о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности от /дата/ № нельзя признать законным и он подлежит отмене.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчик нарушил порядок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности, что привело к нарушению ее трудовых прав, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Габидуллиной Е. Валериевны удовлетворить.
Признать незаконными и отменить приказ ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» о привлечении Габидуллиной Е. Валериевны к дисциплинарной ответственности в виде выговора от /дата/ №.
Взыскать с ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» в пользу Габидуллиной Е. Валериевны компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Взыскать с ООО «РЕНО ТРАКС ВОСТОК» госпошлину в доход государства <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Федеральный судья:
Решение суда в окончательной форме изготовлено 25.07.2012г.
Федеральный судья: