РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Г.Хилок 04 июня 2010 года
Судья Хилокского районного суда Забайкальского края Гредасова И.А.
при секретаре АЕС
с участием прокурора Тюричкина И.Н.
рассмотрев в предварительном судебном заседании в г.Хилок гражданское дело по иску САП к администрации сельского поселения «Линевоозерское» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
САП обратился в суд с иском, указывая, что с Дата обезличена года он работал в администрации сельского поселения «Линевоозерское» в должности истопника-сторожа. На основании распоряжения Номер обезличен л/с от Дата обезличена года он был уволен по ст. 81 п. 5 ТК РФ, за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей. Увольнение считает незаконным, поскольку ответчиком не соблюден порядок увольнения. Служебная проверка по факту нарушений не проводилась. Объяснения с него не брали, акты о нарушениях не составлялись, какие-либо документы, подтверждающие факт нарушения, у ответчика отсутствуют. Распоряжение об увольнении вынесено Дата обезличена года в выходной день, когда глава администрации КЮИ находился в агитационном отпуске в качестве кандидата на выборы главы администрации .... На момент увольнения какие-либо дисциплинарные взыскания у истца отсутствовали. Дата обезличена года он был ознакомлен с распоряжением об увольнении и была выдана трудовая книжка. Просит восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, причиненного в результате незаконного увольнения.
В судебном заседании истец САП свои исковые требования поддержал. Заявил ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд. Считает причину пропуска срока обращения в суд уважительной. В суд с исковым заявлением о восстановлении на работе он обратился Дата обезличена года. Месячный срок обращения в суд пропустил, так как боялся за свою сестру, которая работает в администрации сельского поселения «Линевоозерское» заместителем главы администрации. С ее слов знает, что глава администрации неоднократно высказывал ей угрозы о ее увольнении, в случае подачи им иска в суд о восстановлении на работе. Сестра - ХНП в течении длительного времени будет находиться в больнице, поэтому явиться в суд в качестве свидетеля для подтверждения указанных обстоятельств, она не может. Других доказательств в подтверждение указанных фактов он представить не может. В этот период он также собирал доказательства незаконного увольнения, обращался к прокурору ... в связи с нарушением трудового законодательства.
Представитель ответчика ФНМ с исковыми требованиями не согласна. Просит в удовлетворении требований САП отказать, так как истцом пропущен установленный трудовым законодательством месячный срок для обращения в суд. Утверждения истца о том, что он пропустил срок обращения в суд в связи с угрозами главы администрации в адрес его сестры, несостоятельны, так как на самом деле такого не было. В период с февраля по май 2009 года САП неоднократно обращался в прокуратуру района, в Гострудинспекцию по поводу нарушений трудового законодательства в администрации поселения, которые допускают глава администрации и его заместитель - сестра истца. Это подтверждается документами проводимых проверок, которые имеются в материалах дела. При этом никакого опасения за свою сестру истец не выказывал.
Заслушав стороны, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Статьей 196 ГК РФ установлен общий срок исковой давности в три года.
В соответствии со ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Правила статей 195, 198-207 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное.
В соответствии со ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи они могут быть восстановлены судом.
Распоряжением Номер обезличен - л/с от Дата обезличена года САП принят на работу в администрацию сельского поселения «Линевоозерское» истопником-сторожем с Дата обезличена года л.д. 15).
Распоряжением Номер обезличен - л/с от Дата обезличена г. со САП - истопником-сторожем администрации сельского поселения «Линевоозерское» трудовой договор расторгнут на основании п.5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, по инициативе работодателя л.д. 14).
С указанным распоряжением САП ознакомлен Дата обезличена года л.д. 14).
Допрошенная в качестве свидетеля СОВ пояснила, что в ее присутствии глава администрации сельского поселения «Линевоозерское» КЮИ угрожал сестре истца ХНП увольнением, в случае подачи САП иска в суд. В это время исковое заявление о восстановлении на работе уже было подано в суд. Ей лично КЮИ угроз увольнением, связанных с восстановлением мужа на работе, не высказывал.
Учитывая изложенное, суд находит исковые требования САП заявленными не обоснованно и удовлетворению не подлежащими, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ месячный срок обращения в суд.
Как было установлено в судебном заседании из пояснений истца с распоряжением об увольнении он был ознакомлен Дата обезличена года, в этот же день ему была вручена копия распоряжения об увольнении и его трудовая книжка. Однако в установленный законом срок истец в суд за восстановлением своего нарушенного права не обратился. Просит восстановить ему срок обращения в суд, указывая причиной пропуска срока свое опасение за свою сестру, которой ответчик угрожал увольнением, в случае обращения САП в суд, а также то, что обращался в прокуратуру ... за восстановлением своего нарушенного права, занимался сбором доказательств незаконности увольнения. Доказательств, подтверждающих наличие угроз в адрес сестры истца, которые бы препятствовали его обращению в суд, САП представлено не было. Свидетель СОВ пояснила, что слышала данные угрозы, после того, как муж уже обратился в суд. Обращение истца в прокуратуру ..., сбор доказательств незаконности увольнения, также не может быть признано уважительной причиной пропуска срока. Судом не установлено каких-либо других уважительных причин пропуска истцом установленного законом месячного срока обращения в суд, поэтому его исковое заявление подлежит оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛА:
Иск САП к администрации сельского поселения «Линевоозерское» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением оставить без удовлетворения в связи с пропуском срока обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в 10 суток в Забайкальский краевой суд через Хилокский районный суд.
Судья Хилокского районного суда: Гредасова И.А.
Верно.
Судья Хилокского районного суда: Гредасова И.А.