РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 июля 2010 года г.Хилок
Судья Хилокского районного суда Забайкальского края Гредасова И.А.
с участием заместителя прокурора района Тюховой О.Н.
при секретаре: АЕС
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Хилок гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к Государственному учреждению социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края о признании бездействия в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и о понуждении к действию
УСТАНОВИЛА:
... обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к Государственному учреждению социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края с вышеназванным иском, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой установлено, что в Государственном учреждении социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Так, по состоянию на Дата обезличена года аттестация тридцати трех рабочих мест ГУСО, введенных в эксплуатацию в 1984 году в здании, расположенном по адресу: 673250, ..., ..., ..., ... не проведена.
В соответствии п.п.4,11 ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ Номер обезличен от Дата обезличена года, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1 Приказа Номер обезличен).
Пункт 7 Приказа Номер обезличен содержит требование о необходимости аттестации вновь организованных рабочих мест после ввода их в эксплуатацию. Дальнейшие сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В соответствии с п.5.2 Устава ГУСО единоличным исполнительным органом учреждения является директор, имеющий право, в том числе, на представление ГУСО во всех инстанциях и общее руководство учреждением, будучи при этом ответственным и непосредственным организатором работы учреждения (п.5.7 Устава ГУСО).
Просит суд признать бездействие директора Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края, выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест в учреждении по условиям труда, незаконным.
Понудить директора Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края организовать проведение аттестации тридцати трех рабочих мест в учреждении по условиям труда.
В судебном заседании заместитель прокурора района Тюхова О.Н. исковые требования прокурора поддержала, просит суд признать бездействие директора Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края, выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест в учреждении по условиям труда, незаконным.
Понудить директора Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края организовать проведение аттестации тридцати трех рабочих мест в учреждении по условиям труда.
В судебном заседании ответчик - директор Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края ТВИ заявила о своем согласии с иском, просит отсрочить исполнение решения суда до марта 2011 года.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и считает возможным отсрочить исполнение решения суда до марта 2011 года.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛА:
Исковые требования прокурора ... удовлетворить.
Признать бездействие директора Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края, выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест в учреждении по условиям труда, незаконным.
Понудить директора Государственного учреждения социального обслуживания «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра» Забайкальского края организовать проведение аттестации тридцати трех рабочих мест в учреждении по условиям труда.
Отсрочить исполнение решения суда до марта 2011 года.
Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Забайкальский краевой суд через Хилокский районный суд.
Судья Хилокского районного суда: И.А. Гредасова