РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июля 2010 года г.Хилок
Судья Хилокского районного суда Забайкальского края Гредасова И.А.
при секретаре: АЕС
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Хилок гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к МУ Администрация сельского поселения «Жипхегенское» о признании бездействия в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское» по условиям труда незаконным и о понуждении к действию
УСТАНОВИЛА:
... обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению Администрация сельского поселения «Жипхегенское» с вышеназванным иском, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой установлено, что в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское» не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Так, по состоянию на Дата обезличена года аттестация семи рабочих мест в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское», введенных в эксплуатацию в феврале 1940 года в здании, расположенном по адресу: 673225, ..., ..., ..., ... не проведена.
В соответствии п.п.4,11 ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ Номер обезличен от Дата обезличена года, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1 Приказа Номер обезличен).
Пункт 7 Приказа Номер обезличен содержит требование о необходимости аттестации вновь организованных рабочих мест после ввода их в эксплуатацию. Дальнейшие сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В силу п.3.2. Положения об Администрации сельского поселения «Жипхегенское» Администрацией сельского поселения «Жипхегенское» на принципах единоначалия руководит глава Администрации сельского поселения «Жипхегенское».
Просит суд признать бездействие главы Администрации сельского поселения «Жипхегенское», выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское» по условиям труда, незаконным.
Понудить главу Администрации сельского поселения «Жипхегенское» организовать проведение аттестации семи рабочих мест в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское» по условиям труда.
В судебное заседание представитель прокуратуры района не явился, согласно заявления, прокурор района Тоболов А.В. просит рассмотреть дело в отсутствие представителя прокуратуры, исковые требования поддерживает.
В судебном заседании ответчик - глава Администрации сельского поселения «Жипхегенское» ПСМ заявила о своем согласии с иском, просит отсрочить исполнение решения суда до Дата обезличена года.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и считает возможным отсрочить исполнение решения суда до Дата обезличена года.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛА:
Исковые требования прокурора ... удовлетворить.
Признать бездействие главы Администрации сельского поселения «Жипхегенское», выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское» по условиям труда, незаконным.
Понудить главу Администрации сельского поселения «Жипхегенское» организовать проведение аттестации семи рабочих мест в муниципальном учреждении Администрация сельского поселения «Жипхегенское» по условиям труда.
Отсрочить исполнение решения суда до Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Забайкальский краевой суд через Хилокский районный суд.
Судья Хилокского районного суда: И.А. Гредасова