РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июня 2010 года Хилокский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего: Гредасовой И.А.
при секретаре АЕС
с участием прокурора Простакишиной Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Хилок гражданское дело по иску ВОЯ к заведующей детским садом Номер обезличен «Светлячок» ... ЗЛИ об обязывании принять на работу на должность психолога в детский сад Номер обезличен «Светлячок» ...,
УСТАНОВИЛ:
ВОЯ обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что Дата обезличена года она обратилась к ответчику с заявлением о принятии ее на работу на должность психолога в детский сад Номер обезличен «Светлячок». Ей было отказано в приеме на работу по причине ее плохого отношения к детям. Считает данное основание к отказу в приеме на работу незаконным. Она имеет высшее педагогическое образование, по прежнему месту работы в средней школе 15 ... положительно. Просит суд обязать ответчика принять ее на работу на должность психолога в детский сад Номер обезличен «Светлячок» ....
В судебном заседании истица на своих требованиях настаивает, пояснила, что вначале основанием для отказа было то, что место психолога уже занято, но затем на заявлении заведующей была сделана запись о ее плохом отношении к детям, что не соответствует действительности.
Ответчик - заведующая детским садом Номер обезличен «Светлячок» ЗЛИ с исковыми требованиями не согласна, пояснила, что ВОЯ обратилась Дата обезличена года с заявлением о приеме на работу на должность психолога, хотя вопрос о приеме на данную должность уже был решен. Дата обезличена года уволилась прежний психолог. Дата обезличена года заявление о переводе на данную должность подала работающая в тот период воспитателем КВВ, имеющая квалификацию психолога и стаж работы по психологической специальности. Был решен вопрос о переводе ее на должность психолога с Дата обезличена года, так как некому было работать воспитателями, люди находились на больничном, на учебе. В период с середины марта до Дата обезличена года КВВ совмещала должности воспитателя и психолога. ВОЯ было разъяснено, что место психолога уже занято, кроме того, ее квалификация не соответствует требованиям, предъявляемым к должности психолога, у нее не имеется стажа работы по данной специальности. ВОЯ продолжала настаивать, она претендовала только на должность психолога, о какой-либо другой должности речи не было. Она не реагировала на то, что ей говорилось, не желала уходить из кабинета. Неадекватное поведение ВОЯ вынудило ее сделать запись на заявлении ВОЯ о том, что ей отказано в приеме на работу с связи с ее плохим отношениям к детям. Об этом факте ей известно из заявлений родителей детей, которые, узнав, что ВОЯ уже неоднократно пыталась устроиться на работу в детский сад, обратились с заявлениями, указав, что ВОЯ не умеет работать с детьми и они против ее приема на работу. Но на самом деле причина отказа в приеме была та, что должность психолога была уже занята и ВОЯ по своей квалификации, стажу работы не соответствует данной должности.
Представитель Комитета образования ... КНВ с исковыми требованиями ВОЯ не согласна. Истице было отказано в приеме на работу в связи с тем, что должность психолога, на которую она претендовала, была уже занята, кроме того ВОЯ не подходит для данной должности по своему образованию и квалификации.
Заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, выслушав прокурора, полагавшего иск заявленным необоснованно и удовлетворению не подлежащим, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщит причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Копией штатного расписания л.д.58) подтверждается наличие 0,5 ставки психолога в детскому саду Номер обезличен «Светлячок» ....
На заявлении ВОЯ о приеме на работу в детский сад «Светлячок» имеется запись заведующей детским садом об отказе в приеме на работу, в связи с тем, что ВОЯ плохо относится к детям л.д. 5).
Как следует из показаний свидетелей ММС, ННВ, ЕНА Дата обезличена года из детского сада уволилась П. занимавшая должность психолога. Дата обезличена года с заявлением о принятии на данную должность обратилась КВВ, работавшая в детском саду воспитателем. По своему образованию, стажу работы она подходила для принятия на данную должность. Было решено о переводе ее на данную должность с Дата обезличена года, так как в тот период некому было работать воспитателями, люди находились на больничном, на учебе. ВОЯ обратилась Дата обезличенаг., ей было отказано в приеме на работу, так как должность была уже занята. Кроме того ВОЯ несдержанна, неуравновешенна, у нее отсутствует тактичность, что препятствует ее работе с маленькими детьми, тем более в должности психолога.
Согласно заявления л.д. 11) КВВ обратилась с просьбой о переводе ее с должности воспитателя на должность психолога Дата обезличена года. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года КВВ переведена на должность психолога с Дата обезличена года л.д. 17), Дата обезличена г. с КВВ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого она выполняет работу на 0,5 ставки психолога л.д. 12).
Копией диплома л.д. 13) подтверждается квалификация КВВ - специальный психолог.
Согласно копии диплома л.д. 89) Горчаковой (ВОЯ) О.Я. присвоена квалификация методист по дошкольному воспитанию, преподаватель дошкольной педагогики и психологии. На основании удостоверения л.д. 90) Горчаковой (ВОЯ) О.Я. присвоена квалификация специалиста «Практический психолог детских дошкольных учреждений».
Из копии трудовой книжки ВОЯ л.д. 39-57) следует, что по вышеуказанной специальности ВОЯ трудового стаже не имеет.
Должностные обязанности психолога дошкольного учреждения предусматривают отбор на данную должность специалистов, имеющих законченное высшее образование, полученное на факультетах психологии или дошкольного воспитания (по специальности «педагогика и психология», желательно со стажем педагогической работы не менее 3-5 лет, обладающих среди других качеств умением управлять собой, осуществлять постоянный контроль за собственными поступками и чувствами л.д. 94).
Согласно заявлений И,К л.д. 36-38) ВОЯ не умеет работать с детьми, постоянно унижает, оскорбляет их, данный факт им известен по работе ВОЯ в школе Номер обезличен, где обучаются их дети.
Исследовав представленные доказательства, суд находит требования ВОЯ необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Суд не вправе обязать работодателя заключить трудовой договор с работником.
Отказ в приеме на работу ВОЯ суд также не может признать незаконным, поскольку ей было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием свободной должности психолога в детскому саду, а также ее несоответствия данной должности в связи с отсутствием необходимой квалификации и стажа работы по названной специальности.
Учитывая изложенное, суд находит исковое заявление ВОЯ не подлежащим удовлетворению полностью.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ВОЯ к заведующей детским садом Номер обезличен «Светлячок» ЗЛИ об обязывании принять ее на работу на должность психолога в детский сад Номер обезличен «Светлячок» ... оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в 10 суток в Забайкальский краевой суд через Хилокский районный суд.
Судья Хилокского районного суда: Гредасова И.А.
Верно.
Судья Хилокского районного суда: Гредасова И.А.