РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Хилокский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Добрыниной Е.Г. при секретаре Карипановой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску РОФ к Муниципальному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница» муниципального района «Хилокский район» о признании время дежурства в неурочное время сверхурочной работой, взыскании заработной платы за сверхурочное время за 2008-2010 годы. УСТАНОВИЛА: РОФ обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее: С ДД.ММ.ГГГГ работает в должности врача акушера - гинеколога в МУЗ ЦРБ МР «Хилокский район». Согласно правил трудового распорядка продолжительность рабочего времени составляет 8 часов. На основании должностной инструкции и графика дежурств приходится оставаться на дополнительные дежурства в районной больнице, то есть выполнять работу сверхурочно. Данные дежурства работодателем не учитываются как сверхурочные часы и оплачиваются в одинарном размере. Согласно ст.99 ТК РФ «сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени : ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверхнормального числа рабочих часов за учетный период. » Согласно ст. 152 ТК РФ «сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам. За первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере» Ст. 152 ТК РФ установила самый низший размер оплаты сверхурочных работ, который ни при каких обстоятельствах, даже с согласия работника, не может быть уменьшен. Данное положение нашло свое отражение в коллективном договоре, принятым ДД.ММ.ГГГГ председателем профсоюзного комитета МУ ЦРБ МР « <адрес> » и главным врачом МУ ЦРБ МР « <адрес> » : п. 2.15 « не допускать пределов сверхурочной работы, предусмотренной КЗОТ, оплату производить в соответствии со ст. 152 ТК РФ », п.2.20. « при установлении факта неправильной оплаты труда по бесспорной вине администрации, администрация обязана немедленно исправить ошибку и выплатить работнику причитающиеся суммы за все время не правильной работы ». На основании вышеизложенного просит: обязать ответчика часы за время дежурства в неурочное время признать сверхурочной работой, производить оплату сверхурочной работы в двойном размере, обязать ответчика произвести перерасчет оплаты за работу в сверхурочное время за период 2008 - 2010 года и выплатить указанную задолженность. В судебном заседании истец РОФ настаивает на исковых требованиях в полном объеме, согласна с расчетом задолженности за сверхурочную работу в сумме 59940 рублей, о чем написала в своем заявлении. В судебном заседании представитель ответчика МУЗ «Центральная районная больница» по доверенности ВТЛ. заявила о своем согласии с иском, о чем написала в своем заявлении, пояснила, что перерасчет произведен, истец согласен с суммой перерасчета. Согласно расчету задолженности по заработной плате врачу РОФ за 2008, 2009, 2010 года начислено 59940 ( пятьдесят девять тысяч девятьсот сорок) рублей. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права, охраняемые законом и интересы других лиц. Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, судья РЕШИЛА: Иск РОФ к Муниципальному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница» муниципального района «Хилокский район» о признании время дежурства в неурочное время сверхурочной работой, взыскании заработной платы за сверхурочное время за 2008-2010 годы, удовлетворить. Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» муниципального района «Хилокский район» в пользу РОФ 59940 ( пятьдесят девять тысяч девятьсот сорок) рублей. Решение может быть обжаловано в 10 суток в <адрес>вой суд через Хилокский районный суд. Судья Хилокского Районного суда: Е.Г. Добрынина