Дело № 2-1995/2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Палатка 28 декабря 2010 года Магаданской области Хасынский районный суд Магаданской области в составе: председательствующего судьи Ярославцевой Е.Н., при секретаре Варнавской О.А., с участием старшего помощника прокурора Хасынского района Тимофеевой Т.М., истца Абецедарского С.А., представителя ответчика Караич Ю.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Хасынского районного суда Магаданской области гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Хасынского района в защиту прав Абецедарского С.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство поселка Палатка» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Хасынского района обратился в Хасынский районный суд в защиту прав Абецедарского С.А. с иском к МУП «ЖКХ п. Палатка» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Хасынского района проведена проверка по обращению Абецедарского С.А. по факту нарушения его трудовых прав. В результате проведенной проверки установлено, что Абецедарский С.А. работал в МУП «ЖКХ поселка Палатка» в должности машиниста бульдозера в период со 02.02.2010 года по 10.11.2010 года, уволен по собственному желанию, согласно приказу №193-к от 10.11.2010 года. Согласно сведениям, представленным МУП «ЖКХ поселка Палатка», по состоянию на 06.12.2010 года перед Абецедарским С.А. имеется задолженность по заработной плате в сумме 17524 руб. 73 коп., в том числе: заработная плата за октябрь 2010 г. в сумме - 8766 руб. 40 коп.; заработная плата за ноябрь 2010 г. в сумме - 8758 руб. 50 коп. Согласно пункту 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ поселка Палатка» заработная плата работникам МУП «ЖКХ поселка Палатка» должна выплачиваться 2 раза в месяц - 15 число аванс за текущий месяц и 30 числа каждого месяца заработная плата. Абецедарский С.А. обратился в прокуратуру района с заявлением, в котором просит принять меры прокурорского реагирования по факту невыплаты ему окончательного расчета при увольнении в МУП «ЖКХ поселка Палатка». Причинами обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Абецедарского С.А. является его тяжелое материальное положение, сложившееся в семье, что не позволяет обратиться за квалифицированной юридической помощью, посредством услуг адвоката, а также заявление Абецедарского С.А., в котором он просит принять меры прокурорского реагирования по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении. В связи с чем, просит суд взыскать с МУП «ЖКХ поселка Палатка» в пользу Абецедарского С.А. задолженность по заработной плате в сумме 17524 рубля 73 копеек. Истец Абецедарский С.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований, заявленных прокурором Хасынского района, о взыскании с МУП «ЖКХ поселка Палатка» в его пользу задолженности по заработной плате в сумме 17524 рубля 73 копеек, настаивал и пояснил, что при увольнении ему не была выплачена в полном объеме вся причитающаяся заработная плата. Прокурор в судебном заседании на удовлетворении искового заявления настаивал, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика МУП «ЖКХ п. Палатка» с исковыми требованиями о взыскании в пользу Абецедарского С.А. заработной платы в размере 17524 рубля 73 копейки согласилась в полном объеме и пояснила, что заработная плата Абецедарскому С.А. не была выплачена в полном объеме в связи с тяжелым материальным положением на предприятии. Также представила суду заявление о признании исковых требований на сумму 17524 рублей 73 копеек. Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым каждый работник обеспечивается правом на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 130 ТК РФ основными государственными гарантиями по оплате труда работников является сроки и очередность выплаты заработной платы. Как следует из статьи 135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что 02 февраля 2010 года между МУП «ЖКХ п.Палатка» и Абецедарским С.А. заключен трудовой договор (л.д. 12), согласно которому Абецедарский С.А. принят на работу в качестве машиниста бульдозера в структурное подразделение САХ. Договор заключен на неопределенный срок. Данным договором установлена оплата труда Абецедарского С.А. (п. 7.2) в размере тарифной ставки (оклада) - 6531 рубля; доплаты, надбавки за вредность в размере 8 %, районного коэффициента 70 %; процентной надбавки 80 %. Пунктом 7.3 Договора установлены сроки выплаты заработной платы - дважды в месяц, 15 число - аванс за текущий месяц, 30 число каждого месяца - заработная плата за предыдущий месяц. Согласно п. 4.2.1 Договора, работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. На основании трудового договора от 02 февраля 2010 года № 52 Абецедарский С.А. принят на работу в МУП «ЖКХ п. Палатка» со 02 февраля 2010 года, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № 53-к от 02.02.2010 года (л.д. 10). Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 193-к от 10.11.2010 года МУП «ЖКХ п. Палатка» следует, что Абецедарский С.А. машинист бульдозера уволен с 10 ноября 2010 года по собственному желанию - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Данным приказом установлено выплатить Абецедарскому С.А. денежную компенсацию за 9 календарных дней неиспользованного отпуска (л.д. 11). Таким образом, суд считает установленным, что Абецедарский С.А. состоял в трудовых отношениях с МУП «ЖКХ п. Палатка» со 02 февраля 2010 года по 10 ноября 2010 года, уволен по собственному желанию - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно представленной ответчиком в судебное заседание справке № 466 от 06.12.2010 года, Абецедарскому С.А. за период со 02 февраля 2010 года по 10 ноября 2010 года начислено всего с учетом заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 168597 рублей 80 копеек, удержан подоходный налог в общей сумме 21814 рублей, всего выдано за указанный период на руки 129259 рублей 07 копеек (что также подтверждается представленными ответчиком платежными ведомостями), задолженность ответчика перед истцом по начисленной, но невыплаченной заработной плате составляет 17524 рубля 73 копейки (л.д. 9, 20-30, 43). С данным расчетом ответчика в судебном заседании согласились как истец, так и прокурор. Данный расчет полностью подтверждается приведенными выше доказательствами. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Хасынского района о взыскании с МУП «ЖКХ поселка Палатка» в пользу Абецедарского С.А. задолженности по заработной плате в сумме 17524 рубля 73 копеек, подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 88 ч.1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В связи с чем, суд на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Хасынский район» государственную пошлину, исходя из следующего расчета: 4 % от суммы иска 17524 рубля 73 копейки = 700 рублей 99 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Хасынского района в защиту прав Абецедарского С.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство поселка Палатка» удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство поселка Палатка» в пользу Абецедарского С.А. заработную плату в сумме 17524 (семнадцать тысяч пятьсот двадцать четыре) рубля 73 копейки. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство поселка Палатка» в пользу бюджета муниципального образования «Хасынский район» государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей 99 копеек. В кассационном порядке решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда через Хасынский районный суд Магаданской области в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения, а именно с 31 декабря 2010 года. Председательствующий судья подпись Е.Н.Ярославцева Копия верна: судья Е.Н.Ярославцева